Ward Snoeck (24) uit Kortrijk kwam in april van dit jaar, tijdens zijn laatste masterjaar, met UNILIN in contact. Na het behalen van zijn diploma Burgerlijk Ingenieur Energie aan de KU Leuven volgde hij een masterjaar Energy, Innovation and Smart Cities in Stockholm en een opleiding General Management aan Vlerick Business School. “Ik kende UNILIN vooral van de laminaatvloeren, maar het viel me meteen op hoe veelzijdig dit bedrijf is”, zegt Ward Snoeck.
Tijdens de rekrutering werd Ward Snoeck grondig gebrieft over de inhoud van het Young Graduate-programma bij UNILIN (zie pagina 2). “De sterke focus op het eigen ‘entrepreneurship’ van de medewerkers binnen het bedrijf was opvallend”, weet hij. “Dat ik mijn eigen functie mag uitbouwen en invullen, sprak me enorm aan.”
Ward is sinds twee maanden Young Graduate Energy, een functie die voor zijn komst niet bestond binnen UNILIN. Maar op basis van zijn profiel en zijn opleiding zag het bedrijf die taak voor hem weggelegd. “Bij andere bedrijven waar ik contact mee had, waren de functies en het opleidingstraject heel duidelijk afgelijnd”, zegt Ward Snoeck. “Doordat ik hier mijn rol zelf mag vormgeven, kan ik meteen al veel meer impact hebben op de organisatie. Vanaf dag één werd ik uitgedaagd om dingen te analyseren en te veranderen, en in de korte tijd dat ik hier ben, heb ik al veel kunnen doen. Ook dankzij de brede ondersteuning. Want je mag dan wel een onervaren young graduate zijn, er wordt wel naar je geluisterd.”
Als Young Graduate Energy moet Ward zich buigen over energiebesparende maatregelen. “Energie is een heel belangrijke kostenfactor in het bedrijf. De onzekerheid op de energiemarkt en de Europese energiekostenhandicap hebben sowieso een grote invloed op productiebedrijven”, legt Ward Snoeck uit.
“Ik moet de energiekosten naar beneden krijgen, onder meer door een energiemonitoringsysteem op poten te zetten. Ik heb ook al suggesties gedaan voor makkelijk te implementeren energiebesparende maatregelen die een onmiddellijke return hebben, zoals het isoleren van bepaalde warmteleidingen. Dat ik hier na twee maanden al tastbare resultaten kan voorleggen, vind ik bijzonder, en dat is een rechtstreeks gevolg van de manier waarop UNILIN het Young Graduate Program opvat. Mijn toekomstige rol in de organisatie zal vooral afhangen van hoe we het ‘energieverhaal’ in UNILIN zullen organiseren, bijvoorbeeld door het uitwerken van een energiemanagementsysteem, wat voor een groot deel mijn taak kan zijn. Ook een bredere managementrol is op termijn een mogelijkheid. Mijn interesse beperkt zich niet tot energie.”
(jd) - Foto: (jdp)
14 november 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Unilin let er van bij de selectie op dat werknemers passen bij de waarden van het bedrijf. Een fit met de job is belangrijk, maar ook met de cultuur.
We vroegen Igor Vandersmissen (47) uit Bastogne hoeveel hij verdient ...
De wereld vindt dagelijks nieuwe toepassingen voor robots en Artificiële Intelligentie (AI). Raken de robots straks ook aan jouw job?
Stress op het werk gaat al te vaak hand in hand met rampzalige eetgewoonten met nog meer vermoeidheid, en waarschijnlijk ook overgewicht, tot gevolg.
We zetten enkele tips voor (nieuwe) boeken op een rijtje. Die hebben naar goede gewoonte met werk te maken, al wil die link weleens vervagen...
Als jonge twintiger sta je in de pole position van je carrière. Hoe pak je die “roaring twenties” succesvol aan? Met deze 4 tips voor ambitieuze twintigers!
Je sollicitatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je te zien krijgt. Zorg er dan ook voor dat je een goede indruk maakt.
Ook in de financiële sector is er een brede waaier aan openstaande jobs, zowel voor starters als medewerkers met ervaring. Digitalisering staat hierbij voorop.
Uit onderzoek blijkt dat veel personeelsleden in openbare diensten vaak met geweld in contact komen tijdens hun diensturen. We zetten de cijfers op een rijtje.