Zelfbewustzijn is jezelf beoordelen en begrijpen zonder dat je emoties daarbij een rol spelen. Door zelfbewust in het leven te staan, ken je je kwaliteiten én je werkpunten. Je wordt je meer bewust van de dingen die je voelt.
Daarnaast helpt het om sterkere relaties op te bouwen, zowel thuis als op het werk. Want de job die je kiest heeft een grote invloed op jezelf en je privéleven. De juiste dosis zelfkennis is dus nodig om een job te vinden die écht bij je past.
Ontdek: Hoe vind je concreet de job die bij je past?
Zelfbewust in het leven staan leidt tot voordelen. Zo ga je beter om met stress en is het makkelijker om je tijd te managen. Door jezelf te leren kennen worden de doelen die je voor ogen hebt ook duidelijker.
Kijk bij het zoeken naar een job dus niet enkel naar de verloning, maar ook welke uitdagingen erin zitten voor jou. Welke van jouw sterktes komen naar voren in de job? Zijn er groeimogelijkheden? Is het iets wat je écht graag doet? Hou deze vragen in je achterhoofd wanneer je gaat solliciteren.
Online solliciteren: tips & tricks
Leer open te staan voor de mening van anderen. Wanneer je zelfbewuster in het leven staat, neem je sneller feedback van anderen aan. Het helpt je jezelf beter te leren kennen. Je mening veranderen, betekent niet verliezen. Het bevordert juist de sfeer én het biedt je nieuwe inzichten. Zelfkennis is dus zeker bevorderend voor de samenwerking.
Extra: Zo leer je constructief feedback geven én ontvangen
Een sollicitatiegesprek is spannend. Inzicht hebben in je sterke en zwakke punten is daarbij zeker een must. Je zal vanzelf merken dat je zenuwen al een pak minder zijn wanneer je zelfbewust voor je toekomstige werkgever zit. Wees dus vooral eerlijk tegenover jezelf.
Weet waar je goed in bent, maar ook waar je beter niet aan begint. Daardoor verspil je geen tijd aan een job die niet in lijn ligt met jouw prioriteiten. Nog een laatste tip: stap uit je comfortzone. Alleen zo ontdek je wie je écht bent.
Elke dag keuze uit duizenden jobs! Ga naar jobat.be en vind een job die écht bij je past
(es/em) - Bron: Career Addict
3 juni 2022Het is niet de bedoeling om jezelf helemaal te veranderen. Maar wat je wel kan doen, is kijken op welke eigenschappen je heel hoog of laag scoort en je daar op z’n minst bewust van worden.
Om te groeien moet je nu eenmaal je comfortzone verlaten. En dat is niet altijd even makkelijk, of kan zelfs behoorlijk angstaanjagend zijn.
Iedereen maakt fouten, en sollicitanten tijdens hun jobinterview dus ook. We sommen de ergste soorten op.
Speelt je verlegenheid jou ook parten tijdens het sollicitatieproces? Met deze tips zet je jezelf én je verlegenheid op een positieve manier in de kijker!
Wie niet constructief met feedback of kritiek weet om te gaan, kan nooit beter worden. Dat is een sterke uitspraak, waar veel waarheid in zit.
De arbeidsmarkt herleeft, maar toch vinden heel wat kandidaten minder makkelijk een geschikte job. Met name bij de bedienden. Hoe komt dat?
63% van de werkende Belgen voelt wekelijks passie voor hun job en 70% ervaart die wekelijks als zinvol en nuttig. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx.
Geeft je job je niet genoeg voldoening of maakt het je ronduit ongelukkig? Een zoektocht naar een nieuwe uitdaging die beter bij je past, dringt zich op...
Van de perfectionist tot de ontwijker: iedereen heeft weleens af te rekenen met innerlijke saboteurs. Herken jij deze negen?