Geef jij jouw werk ook een 7,1 op 10?
Ruim zes op tien Belgen zijn (heel) enthousiast over hun werk. Hoeveel punten geef jij gemiddeld aan je werk?
Dit zijn dé 5 stappen naar jouw heldendom...
De namen van je collega’s en hun kinderen onthouden, doet wonderen. Simpel, maar efficiënt. Zeker als je een leidinggevende functie hebt. Geef de receptionist een schouderklopje en feliciteer hem met de geboorte van zijn eerste zoon Lucas.
HELP! 5 tips om namen te onthouden
Zelfs al ben je niet de grote baas, zorg dat de mensen naar jou komen bij problemen. Printer kapot of zit de nietjesmachine vast? Jij fikst het wel even!
Het is belangrijk een bureau zo ver mogelijk van de deur te kiezen. Zo kan je bij het binnenkomen iedereen elke morgen groeten, bij naam natuurlijk... Zorg er ook voor dat jouw bureau een leuke plaats is om te vertoeven: breng chocolade mee en vertel eens een mop.
NUTTIG: 6 tips voor een fijne werkplek
Lach. Zo maak je mensen blij. Maar overdrijf niet, anders lijkt het alsof je iets te verbergen hebt. Heb je een verantwoordelijke functie, wees dan eerlijk tegenover je mensen. Goed werk moet je waarderen. Bij slecht werk zeg je hét ook. Doe dit wel op een constructieve manier: help je collega’s beter te worden in hun job. Het heeft geen enkele zin om kwaad te worden en beledigende commentaar te geven.
Je bent nu bijna een rolmodel voor je collega’s. Nog één ding: leiders zijn niet perfect. Kleine foutjes maken je sympathiek. Praat over je eigen fouten vooraleer je over die van de andere begint. Zelf een beetje rebel zijn, kan geen kwaad. Haal ook eens kattenkwaad uit. Leiders inspireren en motiveren. Sluit het kantoor af en toe eens vroeger en ga samen een pint drinken.
EXTRA: Wat zijn de essentiële vaardigheden voor een leider?
Je bent nu de held van je bedrijf. Gedaan met koffie zetten voor de collega’s!
(dvh)
Ruim zes op tien Belgen zijn (heel) enthousiast over hun werk. Hoeveel punten geef jij gemiddeld aan je werk?
Wie gelukkig is op het werk, is dat dikwijls ook ver daarbuiten. Geluksexpert Dajo De Prins verklapt al zijn tips om (terug) tevreden te zijn met je job.
Samen met de juiste mensen kan je meer bereiken dan in je eentje. Deze zes collega’s zijn een absolute meerwaarde voor je team …
We willen allemaal dat onze kinderen succesvol worden. Hoe kan je hen als ouder hierin stimuleren?
Ben jij een extravert of eerder een introvert? Wie op zoek is naar een nieuwe job en een mismatch wil vermijden, houdt hier best rekening mee.
Het is belangrijk voor de groepsdynamiek dat je het kunt vinden met de meeste collega’s. Welke types zijn er op de werkvloer? En hoe ga je daar het best mee om?
Je een held voelen en alles doen lukken wat je voor ogen hebt, dat wil toch iedereen? Wel, dat blijkt niet eens zo moeilijk te zijn.
Voor jezelf opkomen, draait niet altijd goed uit. Ofwel durven we niet, ofwel eindigt het met klinkende ruzie. Wel, het kan anders.
Wat is de belangrijkste vaardigheid die de meeste werknemers missen bij hun leidinggevenden?