Tijdens een sollicitatie werden mijn ideeën gestolen. Mag dat zomaar?
Een bedrijf heeft me niet aangeworven maar wel ideeën uitgewerkt die ik tijdens mijn sollicitatie heb aangereikt. Kan dit zonder mijn toestemming?
In de periode van juli 2010 tot juni 2011 werd er bij 1.187 handelaars uit België en Luxemburg een verlies van 6,5% opgemeten. Dit verlies werd veroorzaakt door leveranciersfraude, administratieve fouten, en winkeldiefstal door klanten en personeel. Allemaal goed voor een inkomstenverlies van 915 euro, meldt het Centre for Retail Research.
Kijken we naar de internationale ranking, dan doet ons land het niet zo best. België staat op de zesde plaats en scoort het slechts van alle West-Europese landen. Spreken we in getallen, dan zien we dat 1,47 procent van de totale verkoop het afgelopen jaar naar derving ging, de verzamelnaam voor het verlies dat een winkel lijdt door diefstal, fraude en fouten in de administratie. Bovenaan prijken landen als India, Rusland en Marokko. Het kleinste verlies werd opgetekend in onze buurlanden, Duitsland en Oostenrijk.
Niet alleen klanten maken zich schuldig aan derving, ook het eigen winkelpersoneel kan er wat van. 50,5 procent van het winkelpersoneel is verantwoordelijk voor derving. Het gemiddelde gestolen bedrag door personeelsleden (1.381,4 euro) ligt zelfs 14 keer hoger dan diefstal door klanten (93,85 euro).
Dat het niet alleen een verlies is voor de handelaars, blijkt uit de criminaliteitstax. Deze tax is in het leven geroepen om de kosten van de winkelcriminaliteit te dekken en houdt in dat Europese gezinnen jaarlijks gemiddeld 219 euro moeten betalen. Je zou dus wel kunnen stellen dat het de eerlijke klanten zijn die moeten opdraaien voor de dieven uit onze maatschappij.
(mw) – Bron: Centre for Retail Research en Checkpoint System
19 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een bedrijf heeft me niet aangeworven maar wel ideeën uitgewerkt die ik tijdens mijn sollicitatie heb aangereikt. Kan dit zonder mijn toestemming?
Ook al heb je geleerd om altijd de waarheid te vertellen, soms kan het in je voordeel spelen – en zelfs in het voordeel van het bedrijf waarvoor je werkt – om te liegen.
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
Mensen die gestresseerd of moe zijn, spelen sneller vals. De grens tussen goed en slecht blijkt vager te worden wanneer de zelfdiscipline opraakt.
Sommige werknemers kunnen de verleiding niet weerstaan om kantoorartikelen mee te nemen naar huis. Maar de collega’s kijken mee, zeker de mannen.
In hun boek ‘Riet breekt niet’ leren psychosociale preventieadviseurs Daisy Buttiens en Kirsten O je omgaan met stress.
Het lijkt wel een droom: met je felbegeerde diploma in de hand ben je klaar voor je eerste écht betaalde job. Maar de lijst van kosten lijkt soms eindeloos.
Op emoties hebben we weinig vat, maar ze hebben wel veel invloed op onze werkzaamheden. Hoe ga je daar best mee om?