Wat zijn enkele van je vaardigheden?
William Boeva rolmodel voor banksector
Bankenfederatie Febelfin start met een campagne voor meer diversiteit en inclusie in de banksector. William Boeva en Bwanga Pilipili zijn de boegbeelden.
William Boeva tracht een meeting op het dakterras te plannen, maar merkt dat dat niet lukt. Het terras blijkt niet bereikbaar met zijn rolstoel. In een ander filmpje vult hij een enquête over diversiteit in.
Met de filmpjes op inclusioninfinance.be tracht de sector op een humoristische manier thema’s als onbewuste vooroordelen, inclusieve werkcultuur en inclusief leiderschap aan te kaarten. Daarnaast komt microagressie, zoals flauwe grapjes en kwetsende vragen, aan bod. Dit thema siert ook de poster van de campagne met ‘Amai, die heeft ook geen gevoel voor humor.’
Lees ook: Werknemer wil meer diversiteit op werkvloer
Afspiegeling van de maatschappij
Deze #InclusionInFinance-campagne van bankenkoepel Febelfin richt zich tot alle bankmedewerkers op alle niveaus. In de sector werken 44.000 mensen, volgens de cijfers van vorig jaar.
Het uiteindelijke doel van de banksector? Een afspiegeling zijn van de maatschappij. Febelfin ontwikkelde ook een e-book met 25 tools die ingezet kunnen worden om inclusie op de werkvloer aan te moedigen.
Extra: 5 carrièrelessen van William Boeva
(William Visterin)
6 oktober 2021- Jobs voor banking
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
Wat doet een inclusiecoach?
Al gehoord van een inclusiecoach? Een job die de laatste tijd steeds meer opduikt in vacatures. Wij gingen op zoek naar iemand met deze job...
-
Hoe reageren bij racisme op de werkvloer?
Mensen blijven volharden in racisme. Ook op de werkvloer. Hoe ga je daar als slachtoffer of collega best mee om?
-
Hoe is het om te werken bij een ethische bank?
Bepaalde banken maken van duurzaamheid en transparantie hun handelsmerk. Hoe vertalen de medewerkers die principes in hun dagelijkse job?
-
5 misvattingen over de banksector
Waar bankbedienden tot voor kort de opvolgers waren van schoolmeesters en notarissen in het rijtje van beroepen met hoog aanzien, is de liefde van kandidaat-werknemers sinds de bankencrisis sterk bekoeld.
-
Werknemer wil meer diversiteit op werkvloer
Volgens werknemers moeten bedrijven kandidaten met meer verschillende etnische achtergronden aantrekken.
-
4 tips om succesvol te solliciteren met een handicap
Het is niet omdat je beperkt bent, dat je helemaal niets kunt. Dus laat je vooral niet weerhouden om toch aan de slag gaan.
-
Bpost: “Welzijn begint als iedereen zichzelf mag zijn”
Met 26.000 medewerkers is bpost een toegankelijke werkgever voor héél diverse profielen.
-
Waarom bedrijfsbankieren een duurzaam beroep is
Bedrijven verkiezen bankiers van vlees en bloed. Daar maakt de vertrouwensrelatie met de 'Corporate Banker' het verschil.
-
5 carrièrelessen van William Boeva
Hij is niet groot, maar wel dapper én grappig. Hij won comedy cups, maar... wat kun jij leren van comedian William Boeva?