Wat zegt de wet over discriminatie op de werkvloer?
Kaatje Verloes, juridisch adviseur bij Acerta, zet uiteen wat de wet zegt over discriminatie op de werkvloer. Een overzicht ...
Van de Engelse werknemers zegt 1 op de 10 dat hij of zij zich wel eens het slachtoffer voelt van discriminatie op de werkvloer, zowel op het vlak van huidskleur als van geloof of achtergrond.
Op de derde plaats staat Duitsland, waar 8 procent van de werknemers zich wel eens gediscrimineerd voelt. Daarna volgen Frankrijk (7 procent) en België (5 procent).
Op de Nederlandse werkvloer kom je discriminatie het minst tegen. Slechts 2,4 procent van de werknemers voelt zich in dat land gediscrimineerd op basis van huidskleur, geloof of achtergrond.
De bevindingen zijn het resultaat van een nieuw Europees onderzoek dat studiebureau Effectory uitvoerde onder ruim 2800 werknemers uit acht Europese landen.
(mo)
15 februari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Kaatje Verloes, juridisch adviseur bij Acerta, zet uiteen wat de wet zegt over discriminatie op de werkvloer. Een overzicht ...
Als je denkt te maken te hebben met ongeoorloofde discriminatie kan je een schriftelijke klacht indienen bij het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding of bij het Instituut voor Gelijkheid van Mannen en Vrouwen.
Discriminatie op basis van een handicap of een gezondheidstoestand zijn in ons land verboden door zowel federale wetten als Vlaamse decreten, bij aanwervingen, promoties én ontslagen.
76% van de supply chain- en logistieke bedrijven kampt met een tekort aan arbeidskrachten...
Afspraak op 2 mei 2024 in de Sportoase in Leuven voor de Jobbeurs van Jobat en... de job van jouw dromen?!
Claudia werkt als buschauffeur voor De Lijn: “Dit heb ik altijd al willen doen”
Een onbelast centje bijverdienen was nog nooit zo eenvoudig. We zetten alle voor- en nadelen van de flexi-job op een rijtje.
Sneeuw en zon of regen en wind? De winter leent zich perfect voor het lezen van een goed boek. Jobat selecteert vijf spannende boeken.
Het is belangrijk om op te vallen en een blijvende indruk na te laten doorheen het volledige sollicitatieproces. Hoe pak je dat aan?