Jongeren tevreden, bazen iets minder
Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
Zo hebben jongeren van tevoren blijkbaar een weinig optimistisch beeld van hun toekomstige collega’s. Zes op de tien keer vallen die heel wat beter mee dan jongeren zich hadden voorgesteld. Ook de werksfeer wordt door bijna zes op de tien jongeren positiever ervaren dan verwacht.
De werkuren vallen evenmin tegen. Veertig procent zegt dat de werkuren exact aan de verwachtingen beantwoorden, nog eens zoveel zegt er zelfs aangenaam verrast door te zijn. Ook de jobinhoud en het woonwerkverkeer blijken in grote mate tegemoet te komen aan de verwachtingen van beginnende werknemers. Slechts een vijfde van de jongeren ervaart de jobinhoud en het woonwerkverkeer als slechter dan verwacht.
“Voor het eerst gaan werken, is een van de belangrijkste momenten in een mensenleven”, geeft Tom Palmaerts, trendwatcher bij Trendwolves, aan. “Plots kom je op eigen benen te staan en moet je echt werken voor je geld. Meestal is dat van negen tot vijf en dat minstens vijf dagen per week. Je krijgt plots een enorme verantwoordelijkheid. Het is logisch dat mensen daar zeer verwachtingsvol naar kijken, maar dat ze ook met veel vragen zitten. Het onderwijs staat nog altijd veraf van het bedrijfsleven. Jongeren hebben geen negatief beeld van het werkleven, ze weten gewoon niet goed wat hen te wachten staat.”
Al doen starters het dan misschien niet voor het geld, het is wel het loon dat het minst voldoet aan hun verwachtingen. Een kwart van de jongeren zegt minder geld te verdienen dan ze zichzelf voor ogen hadden gehouden. Een derde vindt zijn loon beter dan verwacht, terwijl een op de vier precies zegt te krijgen wat hij zich had voorgesteld.
(mo) – Illustratie: (jvc)
20 december 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Jobat polste bij 1.500 starters die het voorbije jaar hun eerste stappen op de werkvloer zetten wat ze nu echt vinden van hun job. Ontdek het hier...
De generatie die nu de werkvloer opstapt, koestert grote verwachtingen. Welke? Jobat zet ze allemaal op een rij...
Bijna 1 op de 2 Vlamingen maakt minstens wekelijks overuren en voor 10% zijn ze dagelijkse kost. Hoe zien de huidige regels rond overwerk er precies uit?
Soms zitten mensen niet op de juiste plaats. Een typisch voorbeeld daarvan is de baas die bovenaan de ladder staat, maar niet capabel is. Klinkt bekend?
Technisch Adviseurs Rioolnet Koen Van den Bossche (55) en Ian Calbo (27) zijn trotse Aquafinners. Beide ambassadeurs maken deel uit van hét kenniscentrum van het ondergrondse patrimonium bij Aquafin en bouwen elke dag mee aan het rioolbeheer van de toekomst.
Karen Clement werkt al bijna twintig jaar bij Telenet. Zo lang bij dezelfde werkgever blijven is vandaag niet evident, maar bij Telenet blijf je groeien. Samen met Joke Meuris blikt ze terug op een boeiend carrièrepad – waarvan het einde nog lang niet in zicht is.