3 op 10 werken in mentaal ongezonde omgeving
Een internationale enquête toont aan dat bijna drie op de tien werknemers hun werkomgeving mentaal onveilig én ongezond vinden.
Uit onderzoek van het Britse magazine Grazia onder 2000 vrouwen blijkt dat de meeste werkende vrouwen in Groot-Brittannië geen plezier beleven aan hun job. Ze voelen zich gedwongen om aan hun baan vast te houden, uit angst om werkloos te worden.
1,3 miljoen Britse vrouwen zijn vandaag werkloos. Nooit eerder zaten er zoveel vrouwen zonder werk in Groot-Brittannië. Een op de tien Britse werkende vrouwen werd het afgelopen jaar ontslagen.
Vrouwelijke werknemers maken zich dan ook zorgen. Een op de drie vrouwen werkt extra uren om haar baan te kunnen behouden. Een derde van de bevraagde vrouwen zegt dat de sfeer op kantoor ‘meer bitchy’ geworden is sinds het begin van de crisis.
(mo)
27 april 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een internationale enquête toont aan dat bijna drie op de tien werknemers hun werkomgeving mentaal onveilig én ongezond vinden.
Het lijkt wel of iedereen tegenwoordig met stress te kampen heeft. En ja, elk heeft zo zijn manier om ermee om te gaan. Maar wat is nu de gezondste manier?
Door de combinatie werk-gezin hebben vrouwen twee keer zoveel stress als mannen. Maar ook vrouwelijke studentes hebben gemiddeld meer stress, zo blijkt.
Stress wordt meestal veroorzaakt door het werk en door zaken die daarmee samenhangen. Hier vind je de 8 belangrijkste oorzaken van stress.
Er wordt algemeen aangenomen dat mannen voortdurend aan seks denken, ook op het werk. Onderschat echter zeker de vrouwen niet!
We vroegen een 43-jarige winkelverantwoordelijke naar haar jobinhoud en hoeveel zij in de supermarkt maandelijks verdient...
Mijn werkgever verwacht dat ik verplaatsingen maak voor het werk met mijn eigen wagen. Kan ik dat weigeren?
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?
Lissabon en Bali zijn de beste bestemmingen voor werken op afstand, blijkt uit onderzoek van internationaal HR-platform Skuad.