Wat moet er verplicht vermeld zijn in het arbeidsreglement?
Er moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan in het arbeidsreglement: een overzicht.
Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van CareerBuilder onder 2482 werkgevers en 3910 werknemers. Van de werkgevers zegt ongeveer een derde (32 procent) ooit al eens een werknemer te hebben ontslagen omdat die (vaak) te laat op kantoor aankwam.
Gevraagd naar de reden van hun laattijdigheid, wijzen de meeste werknemers (30 procent) het verkeer met de vinger. Andere veelgenoemde oorzaken zijn een gebrek aan slaap (19 procent), slecht weer (9 procent) en vertraging door de kinderen (8 procent).
Ook vertragingen bij het openbaar vervoer en problemen met kleding of huisdieren worden wel eens als excuus vermeld.
Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat werknemers er vandaag beter in slagen om op tijd op het werk te verschijnen dan enkele jaren geleden. Of dat nu een specifiek gevolg is van de crisis of eerder op een mentaliteitsverandering duidt, weten ze bij CareerBuilder niet te zeggen.
(mo)
4 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Er moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan in het arbeidsreglement: een overzicht.
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?
Zeven op tien gezinnen verkeert ’s ochtends in tijdnood. Bij gezinnen met jonge kinderen geldt dat zelfs in driekwart van de gevallen.
Hoe werk je zo efficiënt mogelijk je taken af, zonder in te boeten op kwaliteit? Dat leggen we hier haarfijn aan je uit.
Op 26 september 2024 organiseert Jobat zijn jobbeurs in Antwerp Expo. Goed voor de meest uiteenlopende jobs én een Match & Meet-zone.
Vier werkgevers over werken in Brussel: “In Brussel krijg je heel wat carrièrekansen”
Je hebt gesolliciteerd voor de ideale job maar uiteindelijk ontvang je toch die afwijzing. Wat kun je doen zodat je volgende keer wél door de selectie komt?
"Waar zie jij jezelf over vijf jaar?" Het is een vraag die je met zekerheid mag verwachten op je sollicitatiegesprek. Maar wat is je antwoord? Wij geven enkele handige tips mee.