Moet ik de uren dat ik te laat op het werk was altijd inhalen?
Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?
Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van CareerBuilder onder 2482 werkgevers en 3910 werknemers. Van de werkgevers zegt ongeveer een derde (32 procent) ooit al eens een werknemer te hebben ontslagen omdat die (vaak) te laat op kantoor aankwam.
Gevraagd naar de reden van hun laattijdigheid, wijzen de meeste werknemers (30 procent) het verkeer met de vinger. Andere veelgenoemde oorzaken zijn een gebrek aan slaap (19 procent), slecht weer (9 procent) en vertraging door de kinderen (8 procent).
Ook vertragingen bij het openbaar vervoer en problemen met kleding of huisdieren worden wel eens als excuus vermeld.
Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat werknemers er vandaag beter in slagen om op tijd op het werk te verschijnen dan enkele jaren geleden. Of dat nu een specifiek gevolg is van de crisis of eerder op een mentaliteitsverandering duidt, weten ze bij CareerBuilder niet te zeggen.
(mo)
4 maart 2011Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Zeven op tien gezinnen verkeert ’s ochtends in tijdnood. Bij gezinnen met jonge kinderen geldt dat zelfs in driekwart van de gevallen.
Ik werk voltijds, maar wil een managementopleiding volgen. Is mijn werkgever verplicht om me Vlaams opleidingsverlof te geven?
Werken bij een bedrijf dat zorgt voor het milieu én zijn mensen: Ellen en Thomas getuigen over hun job bij ABB
In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…
Met mobiele trailers trekt arbeidsbemiddelaar VDAB door Vlaanderen. “Wij willen iedereen een kans geven op werk.”
Met de zomer in aantocht kan je eindelijk dat goede voornemen voor dit jaar in de praktijk brengen: naar het werk fietsen. De pro's en contra's.