Helft werkgevers bant Facebook en Twitter
Deel jij je laatste nieuwtjes via Twitter of Facebook? Dan zit de kans er dik in dat je dat eigenlijk na je werkuren moet doen.
Wat heb je gestudeerd?
Werknemers weren baas op Facebook
Driekwart van de Facebookgebruikers voegt zijn baas niet toe als vriend. Dat zou immers wel eens negatief kunnen zijn voor de carrière.
Mark Zuckerberg, de stichter van Facebook, mag dan al geloven dat het ‘tijdperk van de privacy’ voorbij is, maar de gebruikers van zijn sociale netwerksite zijn toch bezorg over hun privacy, zeker ten opzichte van hun werkgever.
Privacy
Een internationale studie bij Facebookgebruikers brengt aan het licht dat 58 procent de site minstens af en toe bezoeken op het werk. Toch hebben ongeveer drie op de vier hun baas niet toegevoegd aan hun vriendenlijst. Daarnaast zegt 77 procent de privacyinstellingen van de site actief te gebruiken.
Die waakzaamheid is wellicht ook niet overbodig. ”35 procent zegt al eens iets op Facebook geplaatst te hebben dat ze achterna betreurden. Facebookgebruikers moeten er zich bewust van zijn dat alles wat ze op de site plaatsen gemakkelijke openbaar kan worden gemaakt”, waarschuwt Sean Sullivan van F-Secure, dat de studie opzette.
(ks)
12 augustus 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
10 dingen die je baas haat
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. Ziehier 10 dingen van jou die zijn of haar haren rechtop doen staan.
-
Geen Facebook op de kantoor-pc
Lange tijd keken bedrijven voor hun IT-beveiliging naar het kwaad van buitenaf. Maar vandaag lijken de rollen omgekeerd. Vooral de werknemer wordt in het oog gehouden. Naast seks- en goksites worden ook vriendensites als Facebook en Twitter steeds meer aan banden gelegd op kantoor.
-
“Draag zorg voor je matrozen, want zij zorgen voor je schip”
EY, een dienstverlenend bedrijf actief in onder meer audit, tax en consulting, is de laatste jaren een rijzende ster aan het firmament van Great Place to Work.
-
Aangeboden door
“Storingen oplossen is uitdagend en geeft veel voldoening”
Michiel en Ken zijn maintenance engineers bij de internationale verpakkingsproducent Berry bpi Zele. Hun hoogtechnologische werkomgeving zorgt voor een boeiende en diverse job. Bovendien genieten ze van een mooi verloningspakket met diverse extralegale voordelen.
-
Kennis Frans wordt belangrijker bij verkoopfuncties
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
-
Aangeboden door
Je hypothecaire lening of huur betalen met je mobiliteitsbudget? Als ICT’er bij Smals kan dat!
Régis is HR Director bij Smals, hij licht het flexibele mobiliteitsbudget bij Smals toe.
-
Hoe pak ik een collega aan die regelmatig te laat komt?
Komt jouw collega vaak te laat op het werk? Als je zelf wél altijd stipt op tijd bent, dan kan dit enorm frustrerend zijn. Hoe pak je dit probleem best aan?
-
Wordt mijn woon-werkverkeer vergoed?
Verschillende bepalingen verplichten de werkgever om een tegemoetkoming te betalen in de kosten van het woon-werkverkeer.