Facebook en Twitter maken werknemers creatiever
Het gebruik van social media zou werknemers creatiever maken. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO, een Nederlandse onafhankelijke kennisorganisatie.
Nog snel even een mail rondsturen voor die barbecue of de nieuwste vakantiefoto’s van je beste vrienden bekijken: door de opkomst van sociale netwerksites zitten we steeds vaker met ons hoofd bij het privé-leven. En waarom zou je het uitstellen tot thuis, als je op kantoor alles ter beschikking hebt?
Hoeveel tijd spenderen werknemers op kantoor aan telefoneren, e-mailen en internetten voor privé-doeleinden?
Wat werknemers dan wel –bewust- vergeten, is dat communiceren voor privé-doeleinden geld kost aan de werkgever. Om nog maar te zwijgen over de werktijd die je daardoor verliest.
Maar het mes snijdt wel aan twee kanten. Door de intrede van moderne communicatiemiddelen zijn mensen steeds vaker met hun werk bezig in hun vrije tijd. Ook de nieuwste trend in het bedrijfsleven, namelijk 'Het Nieuwe Werken' zit daar voor iets tussen. Het vervaagt de grens tussen werk en privé.
(mw) – Bron: ing   
14 juli 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het gebruik van social media zou werknemers creatiever maken. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO, een Nederlandse onafhankelijke kennisorganisatie.
E-mailen en facebooken op het werk maakt ons onbeleefder. Maar ook door sociale netwerken en smartphones worden we met z’n allen onproductiever en brutaler.
Surfen op het werk leidt ons af, en kost jaarlijks 7.560 euro per werknemer. Waarom dan geen surfpauzes inlassen, naar analogie met rook- en lunchpauzes?
Bijna 4 op de 5 werknemers leest buiten de werkuren zakelijke e-mails en reageert op zakelijke berichten via sociale media, zo blijkt uit een rondvraag.
Vooral bij mannen is ‘Het Nieuwe Werken’ ingeburgerd. Dit blijkt uit een enquête van Kluwers naar het nieuwe concept op werkgebied.
Betaald ouderschapsverlof is populairder dan ooit. En wat opvalt: ook papa’s maken steeds vaker gebruik van dit thematisch verlof.
Welke sterren schitteren niet alleen helder op het grote en kleine scherm, maar doen ook hun bankrekening fonkelen?
Anno 2023 zijn bij het solliciteren een cv, en eigenlijk ook een motivatiebrief, nog altijd aangewezen. En aan dat cv besteed je best de nodige aandacht.
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...