Absenteïsme vraagt positieve aanpak: '75 procent van het ziekteverzuim zit in grijze zone'
Ziekteverzuim kost bedrijven heel wat geld. Werkgevers die werk maken van een positief absenteïsmebeleid plukken daar de vruchten van.
Het aantal dagen ziekteverlof dat jaarlijks wordt opgenomen blijft stijgen. In Vlaanderen ligt het werknemersgemiddelde al op 15,79 dagen per jaar. In Wallonië ligt dat cijfer zelfs op 19,86 dagen per jaar.
Een opvallend onderscheid is er wel tussen de privésector en de overheidssector. In de privésector worden er bij bedienden gemiddeld maar 9,66 dagen ziekteverlof opgenomen, terwijl dat bij arbeiders 15,76 dagen zijn. Hoewel dat lager is dan bij de overheid, is ook in de privésector een sterke toename merkbaar.
Bij de Belgische federale ambtenaren loopt het ziekteverlof jaarlijks op tot 17,65 dagen per ambtenaar, een getal dat in totaal tot meer dan 1,3 miljoen ziektedagen optelt.
De oorzaak van het steeds toenemende ziekteverlof kan in verband gebracht worden met besparingen, minder personeel en dus vaak een hogere werkdruk. Vakbonden stippen ook werkgerelateerde problemen aan zoals stress en burnouts. SD Worx wijst er van zijn kant op dat de vergrijzing van de arbeidsbevolking niet mag onderschat worden.
(sjv) – Bron : Express.be
8 juli 2015Ziekteverzuim kost bedrijven heel wat geld. Werkgevers die werk maken van een positief absenteïsmebeleid plukken daar de vruchten van.
Volgens een schatting van De Nederlandsche Bank zijn migrainepatiënten jaarlijks zo'n 6,5 dagen afwezig op het werk omwille van hun aandoening.
Met een kortdurend ziekteverzuim van 4,1 procent voor verzorgenden stak Familiehulp vorig jaar ver boven het gemiddelde uit. Te ver, vond de organisatie die prompt enkele experimentele maatregelen in het leven riep. “Wie ziek is, meldt dat nu direct aan de baas.”
Twijfelt je werkgever aan je ziek zijn, dan kan hij/zij via alle middelen trachten te bewijzen dat je doet alsof. Maar wat dan met je gewaarborgd loon?
Stijn is al lang gebeten door technologie en innovatie. Bij Deloitte krijgt hij de kans om zijn kennis rond artificiële intelligentie verder uit te breiden.
Ellendige collega’s, een onuitstaanbare baas, … Als je dit allemaal op voorhand had geweten, was je er niet beginnen werken. Jobat geeft 5 overlevingstips!
De sectoren chemie & farma en energie & milieu staan qua gemiddeld brutoloon bovenaan in het Salariskompas. Hoe komt het dat die sectoren zo goed betalen?
Sibelga is op zoek naar techniekers. Kom naar de jobdag van zaterdag 25 november en versterk het elektriciteitsnet van Brussel
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.