VIDEO: Zo willen wij ook verrast worden op het werk
De medewerkers van dit marketingbedrijf in Manchester worden op een toch wel erg spectaculaire wijze beloond voor hun hard labeur.
“Dat het goed gaat in Limburg is de verdienste van onze ondernemingen, die gedragen worden door de inzet en het enthousiasme van alle mensen die daar werken”, stelt Johann Leten van Voka Limburg. “Er wordt nog veel te weinig gewoon eens ‘dankjewel’ gezegd voor alle inspanningen die zij dagelijks leveren. Daarom dat wij deze week bij heel wat bedrijven zijn langsgeweest met een klein bedankje. Zowel in de deelnemende ondernemingen als in tankstations en op bedrijventerreinen werden appels, wafels en bedankbriefjes uitgedeeld. Een klein gebaar, maar wel heel oprecht.”
Eén van de bedrijven waar het personeel van de actie kon genieten, was P&V Panels in Heusden-Zolder. Johann Leten ging er samen met CEO Joris Vrancken de campagne op gang trappen door eigenhandig 200 attenties aan de medewerkers te bezorgen. Vrancken is enthousiast over het initiatief: “We zijn blij dat Voka Limburg met deze actie voor wat positivisme zorgt tussen het moddergooien voor de verkiezingen door”, zegt hij. “Er wordt veel geklaagd in dit land en het is jammer dat hetgeen wél goed is, al te vaak onderbelicht wordt. Mijn medewerkers vormen het hart en de ziel van het bedrijf en verdienen alle appreciatie voor hetgeen ze presteren.”
De weg die onze ondernemingen en hun medewerkers de laatste jaren hebben afgelegd is indrukwekkend, vindt Voka Limburg. “Maar er komen nog enkele stevige bergetappes aan. Daarom willen we iedereen een duwtje in de rug geven. De afgelopen week met wat lekkers, maar zeker ook met het wegen op de politieke agenda van de komende legislatuur”, aldus nog Leten.
“Onze verkiezingsmemoranda hebben immers slechts één doel: de welvaart en het welzijn verhogen in Limburg en de rest van Vlaanderen. Zo pleiten we onder meer voor een betere mobiliteit, waardoor medewerkers geen uren meer in de file moeten staan. Ook vragen we de uitbouw van de UHasselt waardoor meer Limburgse jongeren op een betaalbare manier hoger onderwijs kunnen genieten.”
(kme)
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De medewerkers van dit marketingbedrijf in Manchester worden op een toch wel erg spectaculaire wijze beloond voor hun hard labeur.
Hoe onderscheiden succesvolle mensen zich van de rest? Wat doen zij anders dan onsuccesvolle mensen waardoor zij wél geslaagd door het leven gaan?
In de ambtswoning van gouverneur Reynders ontvingen 37 Limburgse bedrijven zopas het Charter Techniekpromotie van Limburg.
Met 5 zijn ze nog, de ondernemingen die op 30 november kunnen uitgeroepen worden tot winnaar van de Limburgse HR Award 2018.
Dit jaar nemen 27 Limburgse studenten deel aan Q-Stage, een begeleidingstraject waarin laatstejaars een stage volgen. De kinderen van De Toverfluit gingen dan weer op snuffelstage bij Albert Heijn.
Als projectingenieur automatisatie zet Sven mee zijn schouders onder de vernieuwing en uitbreiding van de technische installaties bij Colruyt Group.
Natuurlijk is het aangewezen dat jij als kandidaat bij je volgende jobinterview ook zelf vragen stelt. Maar dan wel de juiste...
De chatbot ChatGPT is zo goed dat hij nu ook al uitnodigingen krijgt om op sollicitatiegesprek te komen...
De bedrijfswereld bekijkt de mogelijkheden van artificiële intelligentie of AI. Maar het klassieke sollicitatiegesprek blijft een menselijke kwestie.