“Uiteraard heeft fraude door het eigen personeel nooit echt door de beugel gekund”, zegt Gert Verhaert van detectivebureau Verhaert & Partners. “Maar nu de crisis bedrijven tot zuinigheid dwingt, zijn bedrijfsleiders daar extra gevoelig voor geworden. Vroeger rekende men op zijn dure verzekering om het verlies te compenseren. Nu er noodgedwongen verstandiger met geld moet worden omgesprongen, ligt dat anders. Ik krijg plots veel meer opdrachten.”
Tussen de opdrachten die Verhaert ontvangt, zitten zowel strubbelingen tussen vennoten als het klassieke schaduwen van de vertegenwoordiger die zijn tijd liever spendeert aan andere werkgevers of aan minnaressen dan aan zijn feitelijke werkgever. “Voor een werkgever zijn vertegenwoordigers een moeilijk te controleren categorie werknemers. Vaak vermoedt men pas onraad na enkele maanden. Maar dan is die persoon al uit zijn proefperiode en kost een ontslag veel meer.”
Verhaert, die het beroep al zes jaar uitoefent, verwacht dat er dit jaar zo’n 350 dossiers over zijn bureau zullen passeren, waarvan 70 procent in opdracht van bedrijven. “In onze buurlanden, zoals Nederland, is het zeer normaal en al lang sociaal aanvaard dat een bedrijf een detective inhuurt. Belgische bedrijfsleiders zijn eerder geneigd fraudegevallen onder de mat te vegen, gewoon om niet moeten toe te geven dat er in hun bedrijf iets fout loopt. Maar daar brengt de crisis dus verandering in.”
Gevolgd en betrapt? Hopelijk voor jou heeft de detective een professionele fout gemaakt.
Wat mag een detective?
Wat mag een detective niet?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De duizend grootste bedrijven van de wereld verliezen volgens PricewaterhouseCoopers jaarlijks 45 miljard dollar als gevolg van informatiediefstal. Daarmee treedt bedrijfsspionage definitief toe tot de big business.
"Momenteel werk ik voltijds voor één werkgever, maar ik zou liever twee deeltijdse jobs combineren. Heeft dit fiscale gevolgen?"
De arbeidsmarkt verandert constant. Er is steeds meer vraag naar bekwame werkkrachten en veel vacatures staan open.
Hoe bouw je meer veerkracht op, zodat je uitdagingen kunt aanpakken zonder negatieve weerslag? Het antwoord vind je wellicht in deze tips.
Wist je dat je tijdens je job een opleiding kunt volgen die deels/volledig door de overheid wordt vergoed? En dat je daar opleidingsverlof voor kunt inzetten?
Wil je echt je droomjob binnenhalen, dan moet je het creatief aanpakken. Deze 10 strategieën helpen je om potentiële werkgevers te verrassen.
De overgrote meerderheid van de jongeren vertoont symptomen van een burn-out, en niet elke werkgever speelt hier even goed op in...
Yasmien en Stijn zijn Onderhoudscoördinatoren Bouwkunde bij Aquafin: “Dit is vrijheid in loondienst”
Er zijn steeds meer ‘accidental managers’: medewerkers die min of meer in stilte zijn gepromoveerd, maar daar helemaal niet goed op werden voorbereid...