“Uiteraard heeft fraude door het eigen personeel nooit echt door de beugel gekund”, zegt Gert Verhaert van detectivebureau Verhaert & Partners. “Maar nu de crisis bedrijven tot zuinigheid dwingt, zijn bedrijfsleiders daar extra gevoelig voor geworden. Vroeger rekende men op zijn dure verzekering om het verlies te compenseren. Nu er noodgedwongen verstandiger met geld moet worden omgesprongen, ligt dat anders. Ik krijg plots veel meer opdrachten.”
Tussen de opdrachten die Verhaert ontvangt, zitten zowel strubbelingen tussen vennoten als het klassieke schaduwen van de vertegenwoordiger die zijn tijd liever spendeert aan andere werkgevers of aan minnaressen dan aan zijn feitelijke werkgever. “Voor een werkgever zijn vertegenwoordigers een moeilijk te controleren categorie werknemers. Vaak vermoedt men pas onraad na enkele maanden. Maar dan is die persoon al uit zijn proefperiode en kost een ontslag veel meer.”
Verhaert, die het beroep al zes jaar uitoefent, verwacht dat er dit jaar zo’n 350 dossiers over zijn bureau zullen passeren, waarvan 70 procent in opdracht van bedrijven. “In onze buurlanden, zoals Nederland, is het zeer normaal en al lang sociaal aanvaard dat een bedrijf een detective inhuurt. Belgische bedrijfsleiders zijn eerder geneigd fraudegevallen onder de mat te vegen, gewoon om niet moeten toe te geven dat er in hun bedrijf iets fout loopt. Maar daar brengt de crisis dus verandering in.”
Gevolgd en betrapt? Hopelijk voor jou heeft de detective een professionele fout gemaakt.
Wat mag een detective?
Wat mag een detective niet?
De duizend grootste bedrijven van de wereld verliezen volgens PricewaterhouseCoopers jaarlijks 45 miljard dollar als gevolg van informatiediefstal. Daarmee treedt bedrijfsspionage definitief toe tot de big business.
Als een andere werknemer het vermoeden of een beschuldiging van ongewenst gedrag tegen jou uit, is het best de zaak zo snel mogelijk uit te klaren bij je werkgever, eventueel samen met de vertrouwenspersoon en/of preventieadviseur...
Naar het einde van het jaar toe duiken er soms praktische problemen op rond de opname of het overdragen van resterende vakantiedagen. Hoe zit het nu juist?
Het land waarin je werkt maakt nogal veel verschil. Vrouwen ondervinden in sommige landen namelijk meer genderdiscriminatie dan hun mannelijke collega’s...
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?
Dankzij Cederic en zijn team hebben Gentenaren en bezoekers het nooit te warm of te koud in de 110 themagebouwen van de stad. “De blik achter de schermen, de sfeer en de goede werk-privébalans maken dit een heel toffe job.”
Ook in de financiële sector is er een brede waaier aan openstaande jobs, zowel voor starters als medewerkers met ervaring. Digitalisering staat hierbij voorop.
De sector van telecom, ICT & internet is zeer breed en uiterst divers. Welke gemiddelde lonen én extralegale voordelen zijn er gangbaar?
Ben je een (startende) boekhouder, benieuwd of je salaris wel marktconform is? Ziehier een overzicht van de lonen per accountant profiel...