Zwaarlijvigheid duurder dan roken
Zwaarlijvige medewerkers betekenen voor bedrijven een grotere gezondheidskost dan rokende werknemers, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek.
Zowel op vlak van prestaties als voor interpersoonlijke vaardigheden worden 'te dikke' leidinggevenden, managers met een BMI hoger dan 25, als minder bekwaam beschouwd dan diegenen met een BMI onder 25. Dat blijkt onder meer uit gegevens die verzameld werden door de non-profitorganisatie Center for Creative Leadership (CCL).
Universitaire onderzoekers maakten hiervoor een analyse van 757 managers die tussen 2006 en 2010 een cursus bij CCL volgden. Een zwaarlijvige manager wordt als minder geschikt beoordeeld vanwege de veronderstellingen die heersen over de invloed van het gewicht op de gezondheid en het uithoudingsvermogen van individuen, aldus Barry Posner, een professor leadership aan de Santa Clara University's Leavey School of Business.
"We kennen een aantal stereotypen over overgewicht. Wanneer we dus een zwaarlijvige senior executive zien, dan is onze eerste reactie zeker niet positief." Ook volgens imagoconsultant Amanda Sanders wordt overgewicht als iets negatiefs gepercipieerd. "Overgewicht kan wijzen op zwakte of een gebrek aan controle."
Terwijl marathons lopen en intensieve sportsessies niet officieel deel uitmaken van de functieomschrijving van topmanagers, geven leiderschapsexperts en executive recruiters toch aan dat fit blijven een ongeschreven vereiste is voor leidinggevende personen.
(nm) – Bron: Online.wsj.com
17 mei 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zwaarlijvige medewerkers betekenen voor bedrijven een grotere gezondheidskost dan rokende werknemers, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek.
Cassandra Smith, 1,73 meter lang en 60 kg zwaar, beweert dat de eettent waar ze werkte haar aan de deur zette wegens 'overgewicht'.
De ene studie na de andere toont aan dat zwaarlijvige sollicitanten en werknemers door bedrijven worden gediscrimineerd ...
Australische onderzoekers toonden aan dat er een sterke discriminatie bestaat tegenover zwaarlijvige mensen tijdens selectieprocedures ...
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...
Naar het einde van het jaar toe duiken er soms praktische problemen op rond de opname of het overdragen van resterende vakantiedagen. Hoe zit het nu juist?
Michèle Cuvelier is ‘preus’ dat ze van de ‘Vlaanders’ is. Zeven jaar geleden settelde ze zich in de hoofdstad. “Het leven is hier één grote ontdekkingstocht."
Een van de redenen waarom mensen hun job opzeggen, is omdat het niet klikt met hun manager. Maar je kan je nieuwe leidinggevende vaak al snel inschatten...
Wie dacht dat met het behalen van zijn of haar diploma de kous af was, heeft het mis: levenslang leren is dé manier om alles uit je carrière te halen.