Werknemer vindt zwaarlijvige manager ongeschikt

Zowel op vlak van prestaties als voor interpersoonlijke vaardigheden worden 'te dikke' leidinggevenden, managers met een BMI hoger dan 25, als minder bekwaam beschouwd dan diegenen met een BMI onder 25. Dat blijkt onder meer uit gegevens die verzameld werden door de non-profitorganisatie Center for Creative Leadership (CCL).

Universitaire onderzoekers maakten hiervoor een analyse van 757 managers die tussen 2006 en 2010 een cursus bij CCL volgden. Een zwaarlijvige manager wordt als minder geschikt beoordeeld vanwege de veronderstellingen die heersen over de invloed van het gewicht op de gezondheid en het uithoudingsvermogen van individuen, aldus Barry Posner, een professor leadership aan de Santa Clara University's Leavey School of Business.

Stereotypen

"We kennen een aantal stereotypen over overgewicht. Wanneer we dus een zwaarlijvige senior executive zien, dan is onze eerste reactie zeker niet positief." Ook volgens imagoconsultant Amanda Sanders wordt overgewicht als iets negatiefs gepercipieerd. "Overgewicht kan wijzen op zwakte of een gebrek aan controle."

Terwijl marathons lopen en intensieve sportsessies niet officieel deel uitmaken van de functieomschrijving van topmanagers, geven leiderschapsexperts en executive recruiters toch aan dat fit blijven een ongeschreven vereiste is voor leidinggevende personen.

(nm) – Bron: Online.wsj.com