6 onverwachte dingen die je krijgt van je baas
Een goede baas geeft soms ook niet-materiële dingen aan zijn werknemers. Welke 6 onverwachte dingen kunnen werknemers krijgen van een (goede) baas?
Op welk punt sta jij in je carrière?
Werknemer verwacht steeds meer van leidinggevende
Een peoplemanager, een echte vakmanager of een taakgerichte manager. Werknemers verwachten vandaag dat hun leidinggevende al deze rollen beheerst.
Vroeger bleek een bepaald type manager geschikt om leiding te geven. Tegenwoordig verlangen medewerker steeds meer van hun manager. Dat blijkt uit onderzoek van Tempo-Team bij ruim 1.500 Nederlandse werknemers. "In ons onderzoek geven werknemers aan dat ze vooral waarde hechten aan leidinggevenden die verschillende skills beheersen en ze op de juiste momenten weten toe te passen", aldus Tempo-Team woordvoerder Harald Zandvliet.
De studie biedt een inzicht in de eisen die werknemers stellen aan hun leidinggevenden. Zo blijkt 'duidelijk communiceren' een eigenschap die bijna de helft van de ondervraagde werknemers van zijn manager verlangt. Ook 'toegankelijkheid' (42 procent) en 'eerlijkheid' (39 procent) scoren hoog. 'Empathie' en 'een hand op de schouder' behalen aanzienlijk lagere scores.
Duidelijkheid & eerlijk verhaal
"Werknemers laten in het onderzoek duidelijk zien dat ze niet zitten te wachten op alleen een hand op de schouder. Ze willen vooral duidelijkheid en een eerlijk verhaal. Dat betekent dat je als manager oprecht en volledig moet communiceren, in plaats van alleen maar te vragen hoe het met iemand gaat. Hoe goed ook bedoeld, het is onvoldoende om werknemers betrokken te houden."
(nm) – Bron: Managersonline.nl
9 augustus 2013Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
'Gemiddelde manager is 1,75 x waardevoller dan gewone werknemer'
Op basis van een analyse suggereren onderzoekers dat de gemiddelde manager 1,75 keer waardevoller is op vlak van productiviteit dan de gemiddelde werknemer.
-
'Medewerkers moeten hun ambities kenbaar maken'
Competentiemanagement is bij Touring een vaste waarde. Nieuwer in het bedrijf is talentmanagement: “We ondersteunen onze mensen met ambitie."
-
Managers worden veel te laat opgeleid
Volgens een studie worden managers veel te laat opgeleid, meestal zelfs pas na 10 jaar als verantwoordelijke van dienst, zo blijkt ...
-
Hoe geef je zelf je ontslag?
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
-
Heb jij recht op jeugdverlof of Europees verlof?
Word jij ook niet enthousiast van jouw aantal wettelijke vakantiedagen? Dan is jeugdverlof of Europees verlof misschien wel iets voor jou.
-
Zeg nooit meer "Ja, maar..."
Een geit zit vast aan een touw van 2 meter. Hoe kan de geit bij het gras komen dat 3 meter verder groeit? De oplossing is verrassend eenvoudig...
-
Zij-instromer in het onderwijs: pak je anciënniteit mee!
Zie je een overstap naar het onderwijs zitten, maar twijfel je over je slaagkansen? Met de juiste kennis, ervaring en motivatie zijn er best wel mogelijkheden.
-
5 oefeningen om te ontspannen tijdens het werk
Na uren in dezelfde houding te zitten op kantoor kan je wel ontspanning gebruiken. Met deze 5 oefeningen hoef je daarvoor je bureaustoel niet te verlaten.