Wees creatief, leg jezelf het zwijgen op
Luisteren naar je interne kritische stemmetje is de beste manier om helemaal niets gedaan te krijgen. Dat doe je dus beter niet! Wat wél lees je bij Jobat.
Dat blijkt uit een onderzoek van softwarefabrikant Adobe, dat uitgevoerd werd bij 5.000 consumenten uit de Verenigde Staten, Groot-Brittannië, Duitsland, Frankrijk en Japan.
Vier vijfde (80%) van de respondenten vindt creativiteit cruciaal voor economische groei. Ook 60% van de ondervraagden vindt creativiteit voor zichzelf erg belangrijk. Daarnaast blijkt echter dat 70% een stijgende druk voelt op het werk om productief te zijn in plaats van creatief.
Het onderzoek wees ook uit dat Amerikaanse werknemers creativiteit belangrijker vinden dan werknemers uit andere landen. Japan staat hierbij onderaan het lijstje; slechts 44% van de Japanners vindt zichzelf creatief. Dat is best opvallend, aangezien de Duitse, Franse en Britse respondenten vinden dat Japan het meeste creatieve land uit het onderzoek is.
(nm) – Bron: Hrpraktijk.nl
21 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Luisteren naar je interne kritische stemmetje is de beste manier om helemaal niets gedaan te krijgen. Dat doe je dus beter niet! Wat wél lees je bij Jobat.
Jonge werknemers hebben meer kans om ziek te worden en ongevallen te krijgen dan oudere werknemers. Ook de kans op een burn-out ligt opvallend hoger.
Creativiteit maakt het verschil op de werkvloer. Dat bewijzen alvast deze mensen.
Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Steve Jobs van Apple is dus een uitzondering.
Creatieve individuen zijn sneller geneigd om anderen te bedriegen, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek. Jobat wilde wel eens weten hoe dat komt ...
Creatief zijn. Velen zien het als een opgave. Nochtans is creativiteit geen mysterieuze gave. Iedereen heeft het in zich. Jobat vertelt je hoe het moet!
Creativiteit begint bij creatief denken. Creatief denken is een beetje als fietsen. Iedereen kan het leren en hoe meer je oefent, hoe beter je wordt. Deze vijf tips helpen je alvast op weg.
Alvast creatiever dan de jongere medewerkers, concludeert Elske van Erp, onderzoekster aan de Universiteit Maastricht. Hoezo?
Régis is HR Director bij Smals, hij licht het flexibele mobiliteitsbudget bij Smals toe.