Welke kosten mag ik inbrengen na een zakenreis?
Ik moet drie weken naar het buitenland voor mijn werk. Maar ik mag alleen overnachtingkosten inbrengen en geen restaurantkosten. Is dit normaal?
Het bureau onderzocht de productiviteit en efficiëntie van reizen met de hogesnelheidstrein en het vliegtuig op de trajecten Amsterdam-Parijs, Keulen-Parijs en Brussel-Parijs. Voor het onderzoek werden 360 zakelijke treinreizigers en 86 travelmanagers bevraagd.
De productiviteit van zakenreizigers ligt veel hoger bij een treinreis dan bij een vliegreis, zo constateerde EPSA. Wie met het vliegtuig reist, kan doorgaans niet meer dan een kwart van de reistijd besteden aan werk. Treinreizigers zouden daarentegen meer dan de helft van de reistijd als werktijd gebruiken.
Op het traject Amsterdam-Parijs gaat het om bijna 1 uur en veertig minuten werken op een totale reistijd van 3 uur en 18 minuten. Geen wonder dus dat maar liefst 97 procent van de Thalys-passagiers de reistijd gebruikt om te werken.
De werkende reizigers maken van hun tijd in de trein vooral gebruik om rapporten op te stellen, vergaderingen voor te bereiden, e-mails te checken en te telefoneren.
(mo)
5 april 2012Ik moet drie weken naar het buitenland voor mijn werk. Maar ik mag alleen overnachtingkosten inbrengen en geen restaurantkosten. Is dit normaal?
Steeds meer Britse bedrijven sturen werknemers naar een nieuwe en wel erg gruwelijke teambuildingsoefening …
“… een goed boek, schoonmaakproducten en oordoppen.” Zakenmensen denken niet enkel aan werkgerelateerde zaken. Dit blijkt uit een onderzoek van Regus.
Met ecocheques kan je ecologische goederen en diensten kopen. Maar ecologisch reizen gaat niet helemaal, enkel op de trein.
Er is dezer dagen heel wat te doen om het FIRE-concept. Al zijn er verschillende manieren om die financiële onafhankelijkheid te bewerkstelligen...
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.
Provincie West-Vlaanderen formuleerde een duidelijke boodschap om haar medewerkers warm te maken voor loopbaan- én persoonlijke ontwikkeling, en zette enkele succesvolle initiatieven op poot.
Nieuwkomers verdienen soms bijna evenveel als, of zelfs meer dan ervaren werknemers. Hoe kan dat? En wat zijn de oplossingen?