Read Montague van Virginia Tech: “Mensen maken wel eens grapjes over hoe vergaderingen je ‘hersendood’ maken, maar onze bevindingen bevestigen dat ze je effectief minder goed doen nadenken.”
De onderzoekers maakten gebruik van functionele MRI-scans (fMRI) om na te gaan hoe de hersenen informatie over de sociale status van anderen verwerken en of dat invloed heeft op de werking van je brein. Ze plaatsten een aantal individuen met hetzelfde IQ samen en zetten hun cognitieve prestaties tegenover die van hun groepsgenoten. Wanneer de onderzoekers deze aan iedereen meedeelden, werden grote veranderingen vastgesteld. Zo bleken een aantal mensen plots een stuk minder sterk te zijn in het oplossen van de problemen.
Er bleek bovendien een groot verschil tussen mannen en vrouwen te zijn. Zo werd vastgesteld dat meer vrouwen dan mannen minder goed gingen presteren.
Volgens auteur Kenneth Kishida wijst de studie op de onverwachte en dramatische gevolgen van het functioneren in groep op de individuele hersenactiviteit. De resultaten van het onderzoek hebben vooral betrekking op het werkgebied, want vergaderingen schijnen nu plots minder effectief te zijn.
(jn) - Bron: research.vtc.vt.edu
5 april 2012Extroverte werknemers zijn roepers en hun introverte tegenhangers zijn asociaal. Dat zijn de mythes. Maar laat deze twee types samenwerken en de resultaten zijn beter.
In elk bedrijf tref je collega’s aan die liever tegenwerken dan meewerken. Drie op vier saboteert de boel zelfs doelbewust.
Beauty-experte en radio- en tv-persoonlijkheid Victoria Snee uit Dallas zet beautyblunders op een rijtje, zodat niemand er nog tegen zou zondigen.
Oudere en jongere werknemers laten samenwerken, verhoogt de productiviteit. In dergelijke teams is er bovendien minder sprake van ziekteverzuim.
Het klinkt enigszins tegenstrijdig, maar werken in team heeft op kantoor meestal geen teambelang als drijfveer, wel het eigenbelang. Dat blijkt uit een onderzoek aan de universiteit van Utrecht.
De zoektocht naar personeelsmedewerkers voor loonadministratie verloopt steeds moeizamer. “Een ontzettend belangrijk, maar ondankbaar beroep.”
Bedrijfscultuur, goede werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. Die factoren zijn voor jonge ingenieurs cruciaal bij de keuze van hun (eerste) werkgever.
Hoe zit dat ook alweer met die regels en afspraken van telewerk? Wij namen polshoogte bij een juridisch expert die je wegwijs maakt in wat mag, en wat niet.
Stéphanie, bekend van het tv-programma De Mol, is in het echte leven aan de slag in het operatiekwartier van het Jessa Ziekenhuis in Hasselt...