Aangeboden door
Een frisse kijk op finance: Veronique en Thomas doorbreken de clichés
Veronique en Midas van VDAB doorbreken de clichés rond werken in finance.
Wat heb je gestudeerd?
Mede mogelijk gemaakt door: KBC en FOD Financiën
Werken in Brussel: multiculturele stad
Annelies De Smet, Attaché FOD Financiën, en Sarah Van Haver, Business Manager Ondernemen KBC Brussels, wilden het liefst in Brussel werken. Samen met Michèle Cuvelier spreken de twee vrouwen over waarom zij juist voor Brussel kozen.
Brussel biedt veel meer doorgroeimogelijkheden dan andere steden, net daarom wilde Sarah in onze hoofdstad werken. Bij Annelies sprak de taalpremie het meeste aan. Brussel is dan ook een multiculturele stad met genoeg sfeervolle feesten...
#werkeninbrussel #brussel #FODFinanciën #KBCBrussels #MichèleCuvelier
Go for happy! Ontdek alles over Werken in Brussel2 september 2021
Lees meer over
Mede mogelijk gemaakt door:
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Nieuwe opleiding én job: AI Compliance Officer
Zie je een job in de Artificiële Intelligentie wel zitten? Goed nieuws: de Hogeschool PXL en Reliance organiseren samen een postgraduaatsopleiding tot AI Compliance Officer!
-
Aangeboden door
Technische expertise en impact als softwareontwikkelaar bij ICTS en KU Leuven
Asmita werkt sinds juni 2021 als softwareontwikkelaar en analist bij ICTS, de centrale IT dienst van KU Leuven.
-
Zelf je loonpakket samenstellen: kan dat zomaar?
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.
-
Lunchpauze: wie doet wat? En wat zijn de voordelen?
Nu we meer flexibel werken dan pakweg vijf jaar geleden, vindt ruim de helft van de Vlamingen de lunchpauze nog belangrijker dan vroeger...
-
Aangeboden door
“Wij geloven heel sterk dat je mensen inspireert met verhalen”
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
-
8 redenen waarom werknemers uitvallen door stress
Ondanks het toenemende belang van welzijn op het werk zijn er nog altijd factoren die stressgerelateerd ziekteverzuim in de hand werken…
-
Werken al die welzijnsinitiatieven van werkgevers wel?
In de strijd om zoveel mogelijk waardevolle werknemers aan boord te houden, schakelen ondernemingen de kracht van welzijnsinitiatieven in. Maar werken die ook?
-
Oplossingen om de loonkloof te dichten
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?