Silke (31) viert dit jaar haar vijfjarig jubileum als medewerker bij Beobank. Werken voor een bank op mensenmaat ligt haar nauw aan het hart. “Hoe ik bij Beobank terechtkwam, is best atypisch. Via het rekruteringsbureau wist ik enkel dat het ging om een bank op mensenmaat, met veel opleidingsmogelijkheden en een open bedrijfscultuur. Vanaf mijn eerste dag merkte ik dat dat allemaal waar is.”
Silke begon haar carrière bij Beobank in het servicecenter, waar ze klanten verder hielp met hun vragen. “Ik heb talen gestudeerd en droomde altijd al van een communicatiefunctie. Toen ik hier begon, startte ik ook meteen met een opleidingstraject voor een toekomstige rol in ons netwerk of op de hoofdzetel.” Ruim een jaar geleden ging Silke dan ook aan de slag op de afdeling bedrijfscommunicatie, waar ze zich voornamelijk toelegt op interne communicatie maar ook op externe communicatie en de organisatie van events.”
Naast de kansen die ze er meteen kreeg, speelden ook de open bedrijfscultuur en aandacht voor de eigen medewerkers een heel belangrijke rol voor Silke. “In de praktijk merk je snel dat collega’s naar je luisteren, en dat iedereen aanspreekbaar is en openstaat voor feedback. Hoewel ik geen ervaring in bedrijfscommunicatie had, kon ik mijn mening delen vanaf dag één. Dat gaf mij een goed gevoel.” Silke merkt op dat ze op de werkvloer dezelfde persoon is als thuis. “En heb je een vraag of loop je ergens tegenaan, dan schiet er meteen iemand te hulp.”
Volgens Karen (36), talent acquisition officer bij Beobank, creëert die aandacht voor het individu ook sterkere teams. “Dat is nodig, want we trekken hier allemaal aan dezelfde kar. Beobankers hebben een positieve mindset, communiceren op een open en respectvolle manier, en geven elkaar energie.” Aandacht voor persoonlijk welzijn gaat volgens haar ook samen met het nakomen van beloftes, bijvoorbeeld als het om doorgroeimogelijkheden gaat. “Transparante communicatie in beide richtingen is cruciaal, met constructieve feedback waarom je een ‘ja’ of een ‘nee’ krijgt.”
Ook op zoek naar een omgeving waar je écht jezelf kan zijn? Ontdek de mogelijkheden bij Beobank.
Zelf werkt Karen nog maar een jaar bij het rekruteringsteam van Beobank. “Ik evolueerde snel in mijn functie en mag zelf ideeën aanbrengen en uitwerken, wat heel verrijkend werkt.” Binnen een team van Beobankers, zoals Karen hen graag noemt, voelt iedereen zich goed. “We lachen echt veel en vormen een hecht team. Je voelt je hier thuis en er is respect voor ieders karakter. Zo zijn er bijvoorbeeld veel creatievelingen in mijn team, terwijl ik zelf graag zorg voor structuur en overzicht.” Het geluk dat Karen bij Beobank ervaart, straalt ze echt uit: “Dit is een aangename en stimulerende omgeving. Successen krijgen aanmoediging, en je mag rekenen op ondersteuning wanneer het moeilijker gaat. Mijn omgeving weet hoe gelukkig ik hier ben.”
Dat er ook aandacht is voor wie je bent na het werk, bewijst de maandelijkse nieuwsbrief waar Silke aan meewerkt. “In de rubriek ‘Talenten bij Beobank’ gaan we op zoek naar de mens achter de werknemer. Zo leert iedereen elkaar op een andere manier kennen. Je staat soms versteld van wat mensen in hun vrije tijd doen. Zo ontdekten we al een getalenteerde kunstenares. Op het personeelsfeest twee jaar geleden kwam een dj plaatjes draaien, was er iemand die een stukje stand-upcomedy ten beste gaf en kwam er een saxofonist spelen. Kortom: hier lopen heel veel verschillende karakters rond, en dat maakt het zo fijn.”
Maak je graag deel uit van het team Beobankers? Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang nieuwe 'Beobank' jobs meteen in je mailbox.