Aangeboden door MIVB-STIB

Werken als social media editor bij de MIVB: een oneindige bron aan mensen en verhalen

De MIVB: dat zijn dagelijks meer dan één miljoen reizigers die bus, tram of metro nemen. Daarmee is de vervoersmaatschappij één van de grootste bedrijven in Brussel. Onder de meer dan 10 .000 medewerkers vinden we bovendien meer dan enkel chauffeurs en technici. Maak kennis met Jenti: 2 8 jaar en social media editor.

Wie een kijkje neemt op de verschillende mediakanalen van de MIVB heeft meteen door waarom die zo belangrijk zijn: terwijl heel wat pendelaars dagelijks doorheen Facebook, Instagram of X scrollen, krijgen ze zo meteen ook essentiële informatie mee over hun reistraject. Het sociale mediateam staat de reizigers elke dag bij met nuttige informatie, maar af en toe ook met een ludieke kwinkslag.

Telkens wanneer je een interview, foto of video ziet op één van de sociale mediakanalen van de MIVB, is de kans heel groot dat Jenti daarachter zit. “Het is een zeer uiteenlopende job. Ik ga de baan op om content te verzamelen, om daarna alles uit te werken op kantoor. Ook het inplannen van posts en het opmaken van de contentkalender maakt deelt uit van mijn job”, vertelt hij. “Voor ik bij de MIVB aan de slag ging, had ik al in Brussel gewerkt. Maar dankzij mijn huidige job leer ik de stad pas echt kennen.”

Vooruitstrevend

Intussen werkt Jenti al 2,5 jaar bij de MIVB. Behalve dat hij vroeger wel al eens een tram of bus had genomen in Brussel, had Jenti geen specifieke band met de MIVB. “Ik was op zoek naar een andere job en ben via via op de vacature gebotst. Van kennissen had ik wel al gehoord dat werken bij de MIVB echt de moeite waard is.” Toch geeft Jenti toe dat hij aanvankelijk sceptisch was. “Ik had een verkeerd beeld van een overheidsbedrijf als de MIVB. Maar tijdens mijn eerste sollicitatiegesprek had ik snel door dat het er hier heel anders aan toeging. Ik was verbaasd over hoe ver ze hier al stonden op het vlak van sociale media, met onder meer podcasts en zelfs TikTok. Ik vond het meteen heel boeiend.”

Wil jij ook het verschil maken voor miljoenen reizigers? Ontdek onze vacatures bij MIVB en solliciteer vandaag nog!

Tweetaligheid en samenwerking

Het team waarin Jenti werkt, bestaat uit vier personen: twee Nederlandstaligen en twee Franstaligen. “Iedereen in het team heeft zijn eigen expertise, maar voor een stukje moet je ook een creatieve duizendpoot zijn.” Vanuit zijn functie komt Jenti logischerwijs met heel veel personen en functies in contact, bijvoorbeeld voor een interview of video. Heel veel van de projecten zijn het resultaat van samenwerking binnen het team, maar ook met collega’s daarbuiten. “Medewerkers bij de MIVB doen snel dingen die buiten hun comfortzone liggen, merk ik. De vele verschillende persoonlijkheden doen alles hier werken. Co-constructie, zo noemen wij dat.”

Daarbij is ook de tweetaligheid een belangrijk element. “Er bestaan geen regels over welke taal we moeten spreken. Zelf ben ik eerder geneigd om Frans te spreken, maar er is wederzijdse bereidheid om Nederlands te spreken en te begrijpen. We vinden hier altijd een manier om het doen werken. En natuurlijk is het mooi meegenomen dat mijn Frans enorm verbeterd is.”

Unieke leerschool

Jenti heeft een journalistieke achtergrond. In zijn huidige job leert hij nog altijd veel bij. “Ik kende bijvoorbeeld weinig van advertenties op sociale media, maar kon hier de nodige opleiding volgen en intussen heb ik mij als expert kunnen ontpoppen. Zo krijgt iedereen de kans om te groeien.

Dat komt dan goed uit, want Jenti weet dat hij niet snel op Brussel uitgekeken zal raken. “Mensen zijn soms wat bang van Brussel, maar dat komt omdat ze de stad niet goed kennen. Zelf ontdek ik hier nog elke dag nieuwe dingen. Om elke hoek ligt hier iets nieuws. Door mijn job leer ik ook heel veel nieuwe mensen kennen. Brussel is een oneindige bron van verhalen en indrukken.”