Hanne De Cock (25) behaalde een educatieve master in wiskunde en economie. Toch startte ze daarna niet als leerkracht. “De beste leerkrachten die ik had, waren mensen van de wereld”, vertelt ze. “Ze wisten ook hoe het er buiten het onderwijs aan toeging. Daarom wou ik niet meteen na mijn studies als leerkracht aan de slag gaan, maar eerst ervaring opdoen in de financiële wereld. En dat is precies wat ik nu deed in het kantoor van Beobank in Oostende, en wat ik binnenkort nog meer ga doen in het PRO Center.”
Wil je ook niks liever dan jezelf meebrengen naar het werk? Ontdek onze bedrijfscultuur via Beobank.be
De commerciële functie van klantenadviseur bij Beobank staat open voor mensen met een bachelor- of masterdiploma. “Wat ik altijd enorm interessant vond aan dit werk, was de toegevoegde waarde voor mezelf en mijn toekomstplannen”, zegt Hanne. “Ik vind het heel belangrijk om te blijven bijleren. En dat doe je in deze functie. Je geeft financieel advies over dagelijks bankieren en een brede waaier aan producten, zoals hypotheken, leningen, kredietkaarten en verzekeringen. De grote differentiatie in de producten van de bank is een echte troef. Je bent dus nooit uitsluitend met één type oplossingen bezig. Die afwisseling is leuk.”
Wat je bij Beobank leert, kan je ook zelf toepassen in je eigen leven, meent Hanne. “Door me te verdiepen in hypotheken, bijvoorbeeld, begrijp ik nu wat de regels rond registratierechten zijn, hoe een samenwerking met een notaris verloopt of wat er leeft op de vastgoedmarkt. Ik kan meespreken over onderwerpen waar mijn vrienden minder van kennen, en die concrete kennis zal me nog van pas komen wanneer ik bijvoorbeeld zelf een huis wil kopen of een autoverzekering wil afsluiten. Nog een pluspunt is dat je met heel uiteenlopende types mensen in contact komt. Er zit telkens iemand anders voor je, met andere visies en verwachtingen. Je leert hen aanvoelen en je gespreksvoering aan te passen. Dat is heel leerrijk.”
“Bij Beobank zorg je dat je agenda altijd gevuld is, maar je precieze dagindeling bepaal je zelf”, aldus Hanne. “Je werkt op je eigen manier, zolang je op het einde van de rit uiteraard de nodige resultaten kan voorleggen. Zonder die vrijheid zou ik niet kunnen werken. Tegelijk ben je omringd door collega’s die experts zijn in verschillende onderwerpen. Zij helpen als je ergens een vraag over hebt.”
Hanne daagt zichzelf graag uit. “Altijd hetzelfde doen, zou niets voor mij zijn. Ik ben nog jong en heb weinig verantwoordelijkheden in mijn privéleven, dus nu wil ik vooruit gaan. Eind september start ik dan ook met het Young Talent-programma, waarbij ik twee jaar lang elke zes maanden zal veranderen van functie binnen Beobank om zo van alles te proeven. Daar kijk ik echt naar uit. Na die periode zal ik dan kunnen aangeven wat mijn interesses zijn. Ik volgde al een opleiding over alles wat Beobank aanbiedt, maar via het Young Talent-programma zal ik echt leren wat mij het beste ligt. De komende zes maanden zal ik werken met professionele klanten in een PRO Center, en daarna zal ik met die kennis iets anders doen, op de hoofdzetel bijvoorbeeld. Het was een meerwaarde om in sales te starten, maar het begint te kriebelen om te werken aan grotere projecten. Die kans heb ik gekregen, en wil ik nu grijpen.”
Word jij onze nieuwe Beobanker? Ontdek alle vacatures op Beobank.be!
Ontvang nieuwe 'Beobank' jobs meteen in je mailbox.