'Werk is het nieuwe statussymbool', aldus filosoof Alain de Botton
Zonder werk is het alsof we geen leven hebben, zegt filosoof Alain de Botton. Toch is geluk op de werkvloer schaars en kwetsbaar.
Van de werkenden is 90 procent (zeer) tevreden met het leven dat ze op dit moment leiden. Voor werklozen en niet-werkende arbeidsongeschikten geldt dit voor slechts 50 procent. Reden daarvoor zijn hun beperktere financiële middelen, maar ook hun gezondheid die ze als minder goed ervaren en het feit dat ze minder sociaal contact hebben. Dat zegt het Nederlandse Sociaal en Cultureel Planbureau.
Het verschil in geluksniveau tussen werkenden en werklozen is bovendien toegenomen. Werkenden zijn over veel aspecten van hun leven tevredener dan in 1995. Niet-werkenden zijn daarentegen juist minder tevreden. Ook ten aanzien van hun financiële situatie zijn niet-werkenden er over het geheel genomen op achteruit gegaan. Ze lenen bijvoorbeeld vaker geld en gaan vaker op koopjesjacht.
Van een ‘werkloosheidscultuur’ lijkt er over het algemeen geen sprake te zijn. Het merendeel van de werklozen vindt het bijzonder vervelend dat ze zonder werk zijn gekomen (65 procent) en wil graag weer aan het werk (92 procent). Ook zijn de werklozen niet kieskeuriger in het werk dat ze zouden accepteren dan werkenden.
Tegelijkertijd heeft 34 procent van de werklozen in de voorafgaande vier weken niets gedaan om aan het werk te komen. Veel werklozen (69 procent) zien hun kansen op de arbeidsmarkt somber in.
(ks)
7 april 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zonder werk is het alsof we geen leven hebben, zegt filosoof Alain de Botton. Toch is geluk op de werkvloer schaars en kwetsbaar.
Wie er een succesvolle carrière op nahoudt, scoort ook op liefdesvlak hoog. Helaas is ook het tegendeel waar.
Provincie West-Vlaanderen formuleerde een duidelijke boodschap om haar medewerkers warm te maken voor loopbaan- én persoonlijke ontwikkeling, en zette enkele succesvolle initiatieven op poot.
76% van de supply chain- en logistieke bedrijven kampt met een tekort aan arbeidskrachten...
Wat als je professionele relatie plots overgaat in een liefdesrelatie? Hoe ga je ermee om en hoe behoud je een goede relatie met de rest van je collega’s?
Nachtshift, dagshift of late namiddagen: niet elke werkdag ziet er hetzelfde uit. 3 net afgestudeerden nemen ons mee doorheen hun werkdag.
Voor werkgevers kondigt 2023 zich uitdagend aan. Salaris blijkt voor kandidaten dé reden om de stap naar een nieuwe werkgever te wagen. Al is loon niet alles.
De zogenaamde millennial managers komen opzetten. Zij staan vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan henzelf aan te sturen.