BESIX bouwt aan ... de carrière van zijn medewerkers
In het kader van zijn BPA-programma wil bouwgroep BESIX ervoor zorgen dat veelbelovende werknemers hun competenties en talent kunnen ontwikkelen.
"Bouwen is uitgegroeid tot een complex proces", weet Davy Maesen, gedelegeerd bestuurder van Bouwunie Limburg. "Dat vergroot het belang van een goede communicatie en flexibiliteit op de werkvloer. Meer nog, om een bouwproject te doen slagen, is de teamgeest tussen zowel de collega's van hetzelfde bedrijf, als tussen de diverse aannemers op de werf, essentieel. De nieuwe complexiteit van het bouwen vraagt in deze tijd een eerder horizontale dan verticale structuur."
Waarom? "Innovatie heeft zijn intrede gedaan in de bouwsector, met een enorme groei aan technieken en materialen tot gevolg", aldus Maesen. "Beslissingen bij de uitvoering worden hierdoor minder evident. Overleg en goede afspraken tussen de verschillende projectuitvoerders zijn dan de sleutel tot succes."
Een bijkomende reden is dat heel wat ondernemingen een beroep doen op buitenlandse bouwvakkers. Die spreken niet alleen een andere moedertaal, maar hebben in hun thuisland via opleidingen en praktijkervaring, vaak andere technieken en materialen leren kennen. Hen inpassen in een goed geolied geheel, is een extra dimensie voor wie werkzaam is in de bouw.
Dit brengt ons tot het concept van het werken als bouwteam. "De intense samenwerking tussen de diverse bouwpartners biedt het voordeel dat heel wat problemen voorafgaand aan de uitvoering kunnen opgelost worden", legt Davy Maesen uit. "Een belangrijke voorwaarde om als bouwteam succesvol te zijn, is onderling vertrouwen. Door het samenspel tussen alle betrokken partners slaagt men er uiteindelijk in een beter resultaat te boeken, en dat is het doel van zowel de bouwheer, architect als de uitvoerders. Team staat hier voor Together Each Achieves More. Vrij vertaald: samen bereikt men meer dan alleen."
Als sectororganisatie stimuleert Bouwunie Limburg dan ook het werken in bouwteams. Jaarlijks wordt er een onderscheiding uitgereikt aan de bouwvakkers die het best hebben samengewerkt. "We willen hiermee een positief signaal geven", legt Davy Maesen uit. "Een goede verstandhouding op het werk straalt immers professionaliteit en degelijkheid uit. En dit komt uiteraard de gehele sector ten goede."
Ben je zelf deel van een team dat door een uitstekende samenwerking een mooi project heeft gerealiseerd? Dan is het nog tot 11 april mogelijk om je kandidaat te stellen voor de award van Beste Bouwteam 2018.
(kme) - Foto: HBvL - Meer info: www.hetbestebouwteam.be
30 maart 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In het kader van zijn BPA-programma wil bouwgroep BESIX ervoor zorgen dat veelbelovende werknemers hun competenties en talent kunnen ontwikkelen.
Aanvankelijk werd zij vooral ingezet in de industrie, maar ook in andere sectoren - en met name in de bouw - wint de lean-aanpak terrein.
Het bestaande opleidingsaanbod matcht met de noden van de bouwsector: in de bouw kun je met de juiste bagage dus meteen aan de slag.
Cohousingprojecten winnen terrein op traditionele woningbouw. Wat betekent deze nieuwe manier van bouwen voor wie aan de slag wil in de sector?
Met een postgraduaat Bouwmanagement willen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en Hogeschool Gent van goede vaklui ook betere managers maken.
Ellen Bral vertelt hoe haar burn-out een keerpunt was voor haarzelf, en in zekere mate ook voor haar werkgever.
Het binnenbrengen van positieve psychologie heeft een gunstige impact op de cultuur van een bedrijf. En deze 5 domeinen zijn daarbij cruciaal.
Stefanie werkt bij KBC Brussels: ““De open en verwelkomende cultuur is hier uniek.”
Jobinhoud staat voor Gen Z bovenaan, gevolgd door het loon en de sfeer op het werk...