1) Mannelijk: dominant, taakgericht, daadkrachtig en risiconemend (denk aan Didier Bellens van Belgacom)
2) Vrouwelijk: invoelend, zacht, communicatief, relatiegericht (denk aan Wouter Van Besien van Groen!)
3) Androgyn: sturend én invoelend (denk aan Barack Obama)
4) Ongedifferentieerd: weinig sturend en ongevoelig voor het welbevinden van de anderen (denk aan voormalig Nederlands premier Jan Peter Balkenende)
De androgyne leider wordt het meest gewaardeerd, zo blijkt, de ongedifferentieerde het minst.
De typologie van Vlerick-prof Marc Buelens is nog eenvoudiger, uitgaande van twee eigenschappen en hun negatie: leiderschap en niet-leiderschap, management en niet-management.
‘Je kan hoog op management én op leiderschap scoren, zoals een Jack Welch (de legendarische voormalige topman van General Electric, red.), of hoog op leiderschap en vrij laag op management, zoals Steve Jobs (de voormalige ceo van Apple, red.), of laag op beide, wat geldt voor de grootste groep van mensen: chirurgen, journalisten, professoren: mensen die niet geïnteresseerd zijn om hun bijdrage via anderen te leveren.
Wijlen Anita Roddick, de oprichtster van The Body Shop, heb ik altijd zeer bewonderd, maar ze was iets te weinig manager en heeft haar bedrijf bijna ten gronde gericht omdat ze het spel onvoldoende wou meespelen.’
(jb) – Foto: (kb)
4 november 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is een gangbare opvatting dat leidersfiguren vooral gebrand zijn op macht. Die opvatting blijkt echter verkeerd. Heel wat mensen met leiderschap-aspiraties willen in de eerste plaats mensen helpen.
De CEO’s die vorig jaar de meeste werknemers hebben ontslagen, hebben ook het meeste geld verdiend. Dat blijkt uit cijfers van het Institute for Policy Studies.
Het loon van Barack Obama is slechts een vijfde van wat Berlusconi verdient. Het loon van Herman Van Rompuy en Yves Leterme is nog minder: ...
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Niet iedereen is in de wieg gelegd om tot in de hoogste rangen op te klimmen, maar wie zijn naam mee heeft, kan het maar beter proberen.
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
De mens heeft behoefte aan leiders. Mensen die ons inspireren, die ons het beste uit onszelf doen halen. Wat maakt iemand tot een goed en succesvol leider?
Een vergadering leiden is niet altijd evident... We geven je graag wat goede raad mee om efficiënt vergaderingen te leiden.
Steve Jobs redde Apple 15 jaar geleden van de ondergang. Wij - gewone loonslaven - kunnen heel wat leren van deze superondernemer.