Minder loopbaanonderbreking door thuiswerk
Tijdskrediet, ouderschapsverlof of een ander stelsel? Het aantal werkenden met loopbaanonderbreking zit in dalende lijn. Met dank aan thuiswerk.
Het aandeel van door mannen opgenomen ouderschapsverlof is de voorbije jaren licht gestegen. Al is er een groot verschil per leeftijdscategorie. Slechts 12,7 procent van de werknemers tussen 20 en 29 jaar die ouderschapsverlof opnamen zijn mannen, tegenover bijna een kwart bij de 30 tot 39-jarigen.
Vanaf 49 jaar stijgt het aandeel van mannelijke werknemers die ouderschapsverlof opnemen maar liefst naar 46,4 procent. Dat blijkt allemaal uit cijfers van HR-adviseur Partena Professional.
Vier op een rij: welke vorm van ouderschapsverlof kiezen?
Ook het verschil in vertegenwoordiging tussen mannelijke arbeiders (39,5 procent) en bedienden (29,7 procent) die ouderschapsverlof opnamen, is opvallend.
Het diploma blijkt eveneens van invloed. Bij de werknemers die ouderschapsverlof opnamen met lager onderwijs als hoogste diploma, bedraagt het aandeel mannen 40,4 procent. Maar bij de houders van een universitair diploma vertegenwoordigen mannen 28,2 procent van de werknemers die ouderschapsverlof opnamen.
Extra: Krijg ik nog loon tijdens mijn ouderschapsverlof?
(William Visterin)
15 april 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Tijdskrediet, ouderschapsverlof of een ander stelsel? Het aantal werkenden met loopbaanonderbreking zit in dalende lijn. Met dank aan thuiswerk.
Vaders offeren meer dan vroeger een stuk van hun rol als werknemer op om papa te zijn. 54% meer om precies te zijn ...
Als ik bij het opnemen van mijn ouderschapsverlof mijn ontslag indien en nog 2 maanden ouderschapsverlof te gaan heb, tellen die laatste 2 maanden dan mee bij mijn vooropzeg?
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Meer en meer vaders ruilen werktijd in om meer bij hun kinderen te zijn.
Door de coronacrisis ontdekken heel wat werknemers de voordelen van flexibel werken. Maar wat zijn alle juridische mogelijkheden?
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.