Bewust als uitzendkracht aan de slag
Somige mensen verkiezen een job als uitzendkracht boven een vaste job met vast contract. Krist’l en Pascal, bijvoorbeeld …
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Welk contract krijgen uitzendkrachten?
Bij uitzendarbeid ben je niet in dienst van het bedrijf waar je je job uitoefent, maar van een interimkantoor. De onderneming waar je gaat werken, wordt wel beschouwd als je rechtstreekse werkgever.
Voor elke opdracht is een schriftelijk contract nodig. Vaak gaat het om weekcontracten. De eerste drie werkdagen worden beschouwd als proefperiode, tenzij het in het contract anders staat. De overeenkomst van bepaalde duur mag telkens worden vernieuwd.
Kennismaking
Als je een bepaalde job wilt, moet je die vaak (eerst) op interimbasis doen via een uitzendkantoor. Voor sommige mensen heeft uitzendwerk voordelen. Die houden van de afwisseling en de flexibiliteit die ermee gepaard gaat. En via uitzendarbeid kun je ook kennismaken met een bepaalde sector.
Misbruik
Soms wordt er nog wel eens misbruik gemaakt van tijdelijke contracten, zoals mensen die jaren op interimbasis werken of minder betaald worden dan collega's met een vast contract. Een uitzendkracht heeft nochtans recht op hetzelfde loon en moet dezelfde loonvoordelen krijgen als de vaste werknemers.
12 februari 2013Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Uitzendwerk bij de overheid: zal het ooit? ‘Interim kan voor jobmobiliteit tussen overheid en privé zorgen’
Interimwerk is in België nog steeds niet toegelaten in overheidsdiensten. Nochtans is dit in het vooruitzicht gesteld in het regeerakkoord ...
-
Hoeveel bedraagt jouw vakantiebudget?
Reis je graag? Dat leg je best wat opzij voor je vakantiebudget. Maar niet iedereen verlangt naar exotische bestemmingen. Lees meer.
-
Pesten op het werk heeft 4 redenen
Met je ogen draaien als je collega wat zegt. Of valse geruchten vertellen. Er wordt, spijtig genoeg, nog te veel gepest op de werkvloer. Waarom toch?
-
Hoeveel dagen opleiding krijg jij?
Voor elke werknemer is er (binnenkort) 5 dagen opleiding voorzien.
-
Aangeboden door
“Mijn job voelt niet eens aan als werk”
Gunther is technieker hoogspanningsinstallaties bij Fluvius: “Mijn job voelt niet eens aan als werk”
-
Aangeboden door
Werken als penitentiair beambte in de gevangenis van Antwerpen: “Elke persoon is anders en benader je daarom anders. Dat houdt onze job heel boeiend”
Bart en Pascalle werken als penitentiair beambte in de gevangenis van Antwerpen.
-
Aangeboden door
Wit-Gele Kruis-verpleegkundige Ozgül over haar begeleider: “Ik kan altijd terecht bij Daphne”
Ozgül leerde Daphne kennen toen ze zeven maanden geleden het operatiekwartier van een ziekenhuis inruilde voor thuisverpleging bij het Wit-Gele Kruis. Daphne loodste Ozgül doorheen het boeiende maar intensieve traject voor nieuwe medewerkers.
-
Aangeboden door
Allrounder en specialist bij het Wit-Gele Kruis: “Allebei ondersteunen we de verpleegkundigen”
Elke en Sofie ontzorgen in hun regio de thuisverpleegkundigen van het Wit-Gele Kruis, maar doen dat elk op een heel andere manier.