Thuiswerk ook bij kmo’s in opmars
Steeds meer grote bedrijven laten hun werknemers vaker thuiswerken. Onderzoek van NSZ toont aan dat thuiswerken ook bij kmo’s aan een opmars bezig is.
Uit de internationale studie van Steelcase bij meer dan 7.000 medewerkers in 10 verschillende landen blijkt dat dit percentage lager ligt dan het gemiddelde.
Zo is het aantal mobiele werkers in onder meer de Verenigde Staten, Nederland, Rusland, Polen en het Verenigde Staten veel hoger. Alleen onze buurlanden Frankrijk en Duitsland scoren lager op vlak van mobiel werken.
Voornamelijk de IT-sector kent een hoog percentage mobiele werkers. Bij de overheid en in de financiële dienstverlening daarentegen werken medewerkers het minst buiten de kantoormuren.
(nm) – Bron: Hrsquare.be
17 juni 2014Steeds meer grote bedrijven laten hun werknemers vaker thuiswerken. Onderzoek van NSZ toont aan dat thuiswerken ook bij kmo’s aan een opmars bezig is.
42 procent van de werknemers geeft in een onderzoek aan minder respect te hebben voor collega's die regelmatig thuis of op een andere locatie werken.
Onderzoek van werkplekaanbieder Regus wijst uit dat 43 procent van de Belgische managers gedurende minstens de helft van de werkweek op afstand werkt.
Tijdens een selectieprocedure tonen sollicitanten hoe geschikt ze zijn voor de functie waarvoor ze solliciteren. Wat moet jij daar als kandidaat over weten?
Als thuisverpleegkundige bij de mobiele equipe van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen geniet je van een pak troeven. Daar spreken Sofie en Siska over mee.
Functies in de bouwsector zijn heel gevarieerd. Maar hoeveel verdien je nu eigenlijk in de bouwsector?
The times they are a-changing en ook de manier waarop bedrijven op zoek gaan naar personeel is niet altijd meer zoals vroeger. Dit zijn de trends.
In het Graduate Development Programme geeft PepsiCo een select groepje jonge werknemers de kans om hun carrière een boost te geven.
Een goede balans tussen werk en privé: het is een streefdoel voor veel bedrijven en werkgevers, maar niet altijd even makkelijk in de praktijk. Bij AFAS trachten ze het daarom op een andere manier aan te pakken.