Flexibel werken = meer werken
Moesten werkgevers iets flexibeler omspringen met waar en wanneer er gewerkt mag/moet worden, u zou veel productiever zijn, blijkt uit onderzoek.
Daar staat tegenover dat heel wat werknemers ook privézaken afhandelen tijdens werktijd. Vaak worden ze daartoe verplicht door de beperkte openingsuren van helpdesks, banken of administraties.
Veel werknemers vinden het dan ook geen probleem om buiten hun werktijd zakelijke mail en sociale media in het oog te houden. Het nieuwe werken vereist dan ook meer flexibiliteit, meent Unique.
‘Niet voor iedereen is deze omschakeling even gemakkelijk’, geeft Gurth Severien, hr-directeur bij Unique, toe. ‘Het is goed om te zien dat werknemers hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Het geven en nemen van werktijd is meer in balans gebracht en werknemers nemen het bijhouden van zakelijke en privémail op ieder tijdstip op.’
(mo)
1 juli 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Moesten werkgevers iets flexibeler omspringen met waar en wanneer er gewerkt mag/moet worden, u zou veel productiever zijn, blijkt uit onderzoek.
Vooral bij mannen is ‘Het Nieuwe Werken’ ingeburgerd. Dit blijkt uit een enquête van Kluwers naar het nieuwe concept op werkgebied.
Je diploma is binnen! Gedaan met leren. Of toch niet? Je hele leven lang blijf je leren, dat weten ze ook bij HR-dienstverlener Securex.
Met ruim 40 knelpuntberoepen is de bouwsector een knelpuntsector op zich...
Als er tien dagen zijn die je nu al in je agenda van 2024 moet aankruisen, dan zijn het de volgende wel!
Vandaag de dag zit iedereen op social media. Alleen jouw bedrijf blijft achter. Hoog tijd om daar iets aan te doen, denk je. Maar hoe vertel je dat aan je baas?
Eva vertelt over haar veelzijdige job als departementaal beheerder Oncologie.
We vroegen een 54-jarige mecanicien naar zijn jobinhoud en hoeveel hij maandelijks verdient...
Zoals veel sectoren zoekt de metaalsector hardnekkig naar technici... Welke jobs worden vaak gevraagd?