Van alle jobstudenten ouder dan 15 jaar doet slechts één student op vijf werk in het verlengde van zijn studies. Dat blijkt uit een studie van Randstad bij 1.000 studenten tussen de 15 en 25 jaar met een betaalde vakantiejob.
“De resultaten bieden stof tot nadenken”, zegt Jacques Hermans, woordvoerder van Randstad. “Studenten en hun werkgevers laten duidelijk kansen liggen. Onze praktijkervaring leert dat die cijfers uit ons onderzoek van 2008 vandaag nog niet echt veranderd zijn. Een vakantiejob is en blijft voor een student nochtans een ideale opportuniteit om (een eerste) werkervaring op te doen. De student zou een vakantiejob dus optimaal kunnen benutten door er een te kiezen in functie van zijn studies: zo doet hij praktijkervaring op en bereidt hij zich voor op zijn latere loopbaan.“
Maar net daar knelt het schoentje. “Uit een vorige Randstad-studie bleek dat studenten bij de keuze van hun vakantiejob meer belang hechten aan het loon dan aan de jobinhoud. Het hoofdmotief om de handen uit de mouwen te steken is snel relatief veel geld te verdienen en dit nadien uit te geven aan zaken zoals een gsm, uitgaan of vakantie”, aldus Hermans.
Dat is niet echt vreemd: de overgrote meerderheid van de Belgische studenten werkt nog steeds één maand tijdens juli, augustus of september. “Deze gewoonte maakt dat de periode waarin de studenten geld moeten verdienen erg gebald is en het gevoel leeft dat ze in die periode hun slag moeten slaan. Dat zorgt ervoor dat een job in lijn met hun studies geen prioriteit is. Jobstudenten leren nochtans snel en veel, wat maakt dat een juiste keuze van hun vakantiejob een rendabele investering zou zijn voor hun latere loopbaan. Daarom ook dat stages op de arbeidsmarkt zo kostbaar zijn voor jongeren”, vervolledigt Hermans.
ONTDEK: Hoeveel kan en mag een student verdienen?
Ook de werkgever laat kansen liggen. “Eerst en vooral speelt het jobaanbod aan werkgeverszijde een belangrijke rol. 77% van de studenten geeft aan dat ze zouden opteren voor een job in lijn met hun studies als ze daar de keuze zouden toe hebben. Nochtans is een jobstudent ook voor bedrijven de ideale gelegenheid om een potentiële werknemer voor zich te winnen."
"Studenten die nooit gewerkt hebben, dat zie je meteen. Het is een kwestie van ‘weten hoe je de zaken aanpakt’. Gemotiveerde krachten worden dan ook al heel snel door werkgevers opgemerkt. Sommige bedrijven bieden hen een contract aan om tijdens het jaar te komen werken, bijvoorbeeld op zaterdag. De beste werkkrachten maken voor een organisatie immers het verschil.”
E-GIDS: Klaar voor je eerste job!
(mr)
12 augustus 2019Jongeren die werkervaring hebben door een studentenjob, stage of duaal leren, vinden sneller een ‘echte’ job na het verlaten van de school. Hoe komt dat?
Begin je aan je eerste zoektocht naar een job? Maak indruk met een professioneel cv die jouw vaardigheden en prestaties in de verf zet!
Bij het opstellen van je CV is het niet altijd makkelijk om je tijdens studentenjobs opgedane ervaringen op een nuttige manier te vermelden.
Je wil een centje bijverdienen terwijl je aan het studeren bent. Hoeveel mag je verdienen zonder dat je belastingen of sociale bijdragen moet betalen?
Ik ga aan de slag als jobstudent. Mijn werkgever is onduidelijk over het contract. Wat is verplicht?
We vroegen aan Ellen (24) hoeveel zij verdient als jobstudent en wat haar job precies inhoudt.
Mijn baas zet me als jobstudent in voor allerlei klusjes. Maar mag ik ook elk type werk verrichten?
De meeste mensen krijgen in mei of juni een aardig bedrag extra bij hun loon, het zogenaamde (dubbel) vakantiegeld.
Sta je aan de start van je carrière of wil je je loopbaan een nieuwe wending geven? Mogelijk is werken in chemie, kunststoffen, farma en biotech een goed idee.