Wat winnen mijn collega's bij overwerk?

Bedrijfscultuur

Er is een verschil tussen lang werken en efficiënt werken. Het is niet altijd zo dat diegenen die het langst op kantoor blijven, ook het meest productief zijn.

Wanneer je het gevoel krijgt dat je enkel langer moet blijven om een goede indruk na te laten, ben je natuurlijk fout bezig. Als dat het geval is, kan je dit het best op een formele of informele teammeeting open met jouw collega’s bespreken, zonder echter iemand te beschuldigen. Tracht dan tot de kern van het verhaal te komen en de oorzaak bloot te leggen. Veel hangt natuurlijk af van de bedrijfscultuur en het zal niet eenvoudig zijn om dit te doorbreken.

Niet harder maar slimmer werken: 6 tips

Té druk?

Het is een ander verhaal wanneer het echt zo druk is dat je het werk niet gedaan krijgt binnen de tijd waarvoor je wordt betaald. Dit kan tijdelijk zijn, bijvoorbeeld door een piek in het werk waardoor iedereen een tandje moet bijsteken. Maar wanneer dit zich continu manifesteert, verwijst het overwerk naar een structureel probleem en kan je dit het best met je leidinggevende bespreken. Idealiter ga je op zoek naar een constructieve oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is.

Lees ook: De 5 beste tips om overwerk te voorkomen

(Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe)