Hoe is het om te werken voor Apple?
Joe Moreno werkte acht jaar voor het Amerikaanse computerbedrijf Apple en heeft daar duidelijk geen spijt van.
Wat is je huidige job?
Wat mag je vooral NIET doen als je gaat solliciteren... bij Google
Internetgigant Google ontvangt per week maar liefst 75.000 CV's. Eén van de Google-rekruteerders, Michael Junge, heeft nu een boek geschreven over het rekruteringsproces in deze digitale tijden. In zijn boek (Purple Squirrel) vertelt hij wat je vooral niet mag doen als je bij Google solliciteert.
1. Slecht spreken
Sollicitanten zeggen vaak lelijke dingen over anderen, hun ex-werkgever of ex-collega's. Dingen waarvan ze denken dat deze hun kansen op een nieuwe job niet zullen hypothekeren. Maar… de waarheid ligt anders. Als iemand zegt: "Normaal zou ik zoiets niet zeggen, maar…", brengt al wat op die 'maar' volgt schade toe aan zijn of haar kansen op een nieuwe job.
2. Te laat komen
Mensen die te laat op de afspraak zijn of die blijven doordrammen over kleine details zijn doorgaans zwakke kandidaten. Er valt ook één en ander te zeggen over de wijze waarop kandidaten over hun salaris onderhandelen. Wanneer mensen emotioneel reageren wanneer je hen naar hun vroegere loon vraagt, wekt dat argwaan op. Ook wanneer ze niet willen bekend maken hoeveel ze vroeger verdienden, maken ze zichzelf verdacht. Vertel niet dat je vroeger 90.000 euro per jaar verdiende, terwijl de rekruteerder weet dat je 60.000 euro verdiende.
3. Wees niet arrogant
Eén van de meest onderschatte eigenschappen in het rekruteringsproces blijft een positieve ingesteldheid. Een rekruteerder houdt als één van de twee of drie sleutelelementen rekening met vriendelijkheid, én met nederigheid. Gedraag je dus niet arrogant, of alsof je het warm water hebt uitgevonden.
(jn) - Bron: Express.be
12 januari 2012
Anderen bekeken ook
-
-
Het nieuwe rekruteren: gooi je cv maar in de vuilbak
Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.
-
Wat moet je doen met een gat in je cv?
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
-
De voordelen van werken bij Google
Bij de naam Google denken we spontaan aan de zoekrobot die ons door het World Wide Web loodst, maar er zitten ook mensen achter die site. En die hebben best leuke voordelen op het werk.
-
Hoeveel punten geef jij aan jouw werkgever?
Welke score geven Belgische werknemers aan hun bedrijf?
-
Heeft mijn studentenjob een invloed op mijn studietoelage?
Ik ben student en werk regelmatig: wat heeft dat als effect op mijn studietoelage?
-
Een carrièrebuffer aanleggen: wat is jouw tactiek?
Heb jij al aan een carrièrebuffer gedacht? Een plan dat je achter de hand kan houden als je het niet meer ziet zitten op je huidige job? Lees er alles over.
-
Aangeboden door
Jezelf ontwikkelen volgens jouw ambities
Ambieer je een leidinggevende functie of leg je je liever toe op het inhoudelijke? Bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu kan je beide richtingen uit. Een duidelijke visie op talentontwikkeling stelt medewerkers in staat het heft in eigen handen te nemen. Leiderschapstrajecten op maat stelen daarbij de show.
-
Deze financiële job is veruit de meest gevraagde
Meer dan de helft van de vacatures voor financiële functies is voor accounting. Daarmee staat de accountant op eenzame hoogte inzake gevraagde profielen.