Boete per niet-beantwoorde sollicitatie?
Slechts 3 op de 10 sollicitatiebrieven worden beantwoord. Als reactie wil sp.a parlementslid Hans Bonte bedrijven die niet reageren beboeten.
Wat heb je gestudeerd?
Wat mag ik vooral niet doen in een sollicitatiebrief?
Je sollicitatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je te zien krijgt. Zorg er dan ook voor dat je een goede indruk maakt.
Dit zijn de meest gemaakte fouten in een sollicitatiebrief:
- Taal- en tikfouten. Als je brief begint met “Beste her, ik zag op jullie web site dat iemand jullie zoeken”, mag je het wel vergeten.
- Ezelsoren, koffievlekken, uitgelopen inkt. Behandel je brief en cv met zorg.
- Stijf taalgebruik en clichés zoals “In afwachting van uw naar ik hoop gunstig antwoord, verblijf ik”
- Chattaal, smileys, Hello Kitty-briefpapier ... Een sollicitatiebrief moet professioneel blijven.
- Naam van het bedrijf of de geadresseerde verkeerd spellen. Dit ligt erg gevoelig bij diegene die je brief leest.
- Vergeten te vermelden voor welke job je solliciteert. Grote bedrijven plaatsen vaak vele jobadvertenties tegelijk of vermelden in één advertenties meerdere jobs. Maak het de personeelsverantwoordelijke niet onnodig moeilijk en schrijf duidelijk in welke functie je geïnteresseerd bent.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
5 zaken die je beter niet schrijft op je cv
Eén fout woord kan je cv saboteren. Let dus goed op met welke argumenten je je toekomstige werkgever wil overtuigen. Deze 5 missers maak je alvast beter niet ...
-
Hoe ziet een goede sollicitatiebrief eruit?
Met een goede brief kun je behoorlijk veel indruk maken op de werkgever-in-spe.
-
Waar moet ik op letten als ik via e-mail solliciteer?
Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds verder op.
-
Wat antwoord je op de vraag: “Hoeveel wil je verdienen?”
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.
-
Dé 3 voordelen van diversiteit op de werkvloer
De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.
-
Ontslagcijfers bij jongeren breken records
Jonge werknemers nemen steeds sneller ontslag. Welke struikelblokken komen zij tegen? En waarom gooien ze zo snel de handdoek in de ring?
-
Rode vlag: hoe herken én tackel je giftige positiviteit op de werkvloer?
Heb jij ook zo'n collega die áltijd positief is? Het kan een teken zijn van giftige positiviteit. We maken je wegwijs in de symptomen en mogelijke oplossingen.
-
Zin om als freelancer te werken? Dit zijn de voor- en nadelen
Zelf je verlof kiezen, je werkplanning zelf invullen, geen baas meer die je komt storen, … Voor heel wat werknemers lijkt een carrière als freelancer een droom.