Je moet niet per se een sollicitatiegesprek hebben om sollicitatieverlof te krijgen. Je mag het verlof ook gebruiken om sollicitatiebrieven te schrijven, je cv op te stellen, je te informeren of selectieproeven af te leggen.
Tijdens dit zogenaamde sollicitatieverlof behoud je je normaal loon.
Hoeveel vrijaf je mag nemen, hangt af van de duur van de opzeggingstermijn, of je outplacementbegeleiding geniet en of je voltijds of deeltijds werkt.
“Je mag tijdens de laatste 26 weken van je opzeggingstermijn maximaal 1 arbeidsdag per week gebruikmaken van je recht op sollicitatieverlof."
“Voordien mag je slechts een halve dag per week afwezig blijven, maar als je outplacementbegeleiding geniet, mag je ook dan al 1 dag per week van het werk afwezig blijven. Wanneer het sollicitatieverlof 1 dag per week bedraagt, kan je het opnemen in 2 halve dagen. Wanneer je deeltijds bent tewerkgesteld, heb je eveneens recht op sollicitatieverlof, maar dan in verhouding tot de duur van je arbeidsprestaties.”
10 september 2015“Isabel werkt bij FOD Justitie: “Je hoeft geen jurist te zijn om hier aan de slag te gaan”
Applicaties maken je (werk)leven een stuk makkelijker. We lijsten enkele beproefde apps en tools op.
Werknemers die beschikken over green skills zijn belangrijker dan ooit. Maar wat zijn green skills? En welke groene vaardigheden worden het meest gevraagd?
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende twaalf dagen vergoedt het ziekenfonds je.
Voel je je regelmatig erg vermoeid? Leer de symptomen van oververmoeidheid kennen en wees ze voor met de volgende tips!
Mensen in hun kracht zetten is een gezamenlijke missie bij Zorggroep UPC Duffel. Van zorgverleners die therapie geven tot zorgdragers die schoonmaken, iedereen speelt er een belangrijke rol in. Ook Glen en Chantal, elk op hun eigen manier.
Bijna één op de vier werknemers zou bereid zijn om een deel van zijn loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Maar is crypto wel een geldig betaalmiddel?
Het pensioen: voor de ene het begin van het einde, voor de ander het einde van het begin. De ideale pensioenleeftijd is dan ook voor iedereen anders.
Op vijf jaar tijd zijn er bijna 11,1% meer werknemers die terugvallen op een bedrijfswagen. In de privésector is zo’n wagen intussen ingeburgerd.