Wat is klein verlet?
Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
Het pleegzorgverlof geldt voor onthaalouders aangesteld door de rechtbank, een plaatsingsdienst die erkend is door de bevoegde gemeenschappen, door de dienst voor jeugdwerking of door het Comité Bijzondere Jeugdbijstand. De regeling bestaat pas sinds 23 november 2008.
Je kan pleegzorgverlof nemen in volgende situaties:
Per kalenderjaar en per onthaalgezin, dus niet per werknemer, mag je 6 dagen pleegverlof nemen. Bij Koninklijk Besluit kan dit recht in de toekomst worden opgetrokken tot maximum 10 dagen per kalenderjaar en per gezin.
Tijdens je afwezigheid krijg je een dagelijkse forfaitaire uitkering ten laste van de RVA. Deze uitkering bedraagt telkens 96,29 euro per dag en komt overeen met de maximale uitkering die van toepassing is in het kader van ouderschapsverlof. Je moet hiervoor een aanvraag indienen bij een werkloosheidsbureau.
(wv)
12 augustus 2019Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
De communie of het lentefeest is voor je kind een belangrijke gebeurtenis. Krijg je een dag verlof om hiervoor de nodige voorbereidingen te kunnen treffen?
Van zorgkundige naar hoofdverpleegster: Ontdek de opleidingsmogelijkheden bij het Wit-Gele Kruis
“Wat is jouw klein gelukje?” Het lijkt een ongebruikelijke vraag tijdens een selectiegesprek. Maar bij HR-matchingspecialist Big C komt het aan bod.
Oefening baart kunst! En dat is bij een sollicitatiegesprek niet anders. We geven een overzicht van de vragen die je thuis zeker moet oefenen.
Mijn werkgever verwacht dat ik verplaatsingen maak voor het werk met mijn eigen wagen. Kan ik dat weigeren?
Het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. besloot recent om niet-rokers te belonen met 6 extra vakantiedagen. Maar waarom? En werkt zoiets écht?
Sommige mensen vertellen consequent grote leugens, maar hoe ontmasker je zo’n Pinokkio nu eigenlijk?
Je kunt ergens graag werken, maar je kunt ook een trotse ambassadeur voor je werkgever zijn. Dat is een wezenlijk verschil.