Kort samengevat is de werkbonus een werknemersbijdragevermindering waardoor je als werknemer met een laag loon een hoger nettoloon overhoudt. Deze vermindering bestaat uit een forfaitair bedrag dat afgetrokken wordt van je gewone RSZ bijdrage van 13,07%. Dit bedrag is variabel en wordt kleiner naarmate het bruto maandloon groter wordt. De bedoeling van de werkbonus is om de overstap van werkloosheid naar werk financieel aantrekkelijker te maken.
Let wel: niet elke werknemer komt in aanmerking voor de werkbonus. Deze bijdragevermindering geldt alleen voor contractuele medewerkers in de privé- en openbare sector waarvan het bruto maandloon onder een bepaald bedrag blijft.
Bereken: Hoeveel blijft er van mijn brutoloon netto over?
De berekening van die werkbonus gebeurt op basis van je bruto refertemaandloon (S) dat aan RSZ is onderworpen. Sinds 1 april 2022 gelden nieuwe, geïndexeerde bedragen voor de toekenning van de werkbonus (R). De exacte berekeningswijze vind je hier.
| S (refertemaandloon aan 100% in euro) | R (basisbedrag in euro) |
|---|---|
| ≤ 1.860,34 | 228,48 |
| > 1.860,34 en ≤ 2.847,98 | 228,48 - (0,2313 x (S - 1.860,34)) |
| > 2.847,98 | 0,00 |
| S (refertemaandloon aan 100% in euro) | R (basisbedrag in euro) |
|---|---|
| ≤ 1.860,34 | 246,76 |
| > 1.860,34 en ≤ 2.847,98 | 246,76 - (0,2498 x (S - 1.860,34)) |
| > 2.847,98 | 0,00 |
Ook voor werkgevers is de werkbonus een interessante maatregel. Justine Deketelaere, HR Generalist bij Wallenius Wilhelmsen Solutions: “De werknemersbijdragevermindering zorgt ervoor dat werknemers die een relatief laag brutoloon hebben alsnog een aantrekkelijk nettoloon overhouden. Deze financiële bonus is een win-winsituatie voor beide partijen: de werknemer houdt netto meer over van z’n bruto maandloon en als werkgever hoef je het bruto maandloon niet te verhogen.”
Ontdek: Welke factoren bepalen je loon?
De werkbonus mag je belastbaar beroepsinkomen dan wel verhogen, toch zorgt een belastingvermindering ervoor dat je daar niet al te veel van merkt. Deze compensatie (de zogenaamde fiscale werkbonus) vermindert de bedrijfsvoorheffing voor werknemers met een laag inkomen met 33,14% en compenseert zo deels de werknemersbijdragevermindering. Door deze maatregel blijft de werkbonus daadwerkelijk een financiële bonus voor werknemers met een laag loon.
Extra: Welke beroepskosten kan ik aftrekken van de belastingen?
(fd/mr) - Bron: www.socialsecurity.be
3 april 2022Heb je voor je loonverwerking meer vertrouwen in een omslag met bankbiljetten en een zak vol centen dan in een overschrijving op je bankrekening? De vraag hierbij is: mag je loon eigenlijk nog wel cash uitbetaald worden?
Een nieuwe job, met een hoger loon, maar met netto toch minder op je rekening. Is dat geen mythe? Kan zoiets eigenlijk wel?
Wat staat er op je loonfiche? Heb je recht op een eindejaarspremie of maaltijdcheques?
Ben jij door de coronacrisis tijdelijk werkloos (geweest)? Dan kom je volgend jaar misschien voor een onaangename fiscale verrassing te staan...
Door van jouw brutoloon RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)-bijdragen af te trekken, bekom je je belastbaar loon. Maar hoeveel rsz moet je nu betalen?
Je loonfiche begrijpen is cruciaal. Maar wat staat er nog allemaal op je loonfiche?
In deze rubriek laten we de jonge helden aan het woord met belevenissen uit hun eerste job. Deze keer staat het eerste loon centraal.
Hoe je het ook draait of keert, kleding kan je carrière beïnvloeden. Positief of negatief: de medaille heeft twee kanten in dit verhaal...
Over de integratie van millennials en Gen Z’ers op de arbeidsmarkt is al heel wat inkt gevloeid. Maar hoe zit het nu écht?