Wat is een loonbarema?
Een loonbarema is een tabel met brutolonen. Ook de termen barema, loonschaal, loonhoogte of conventioneel loon worden gebruikt. Wij leggen deze begippen uit.
Daarvoor kan je je baseren op de zogenaamde formule-Claeys. Die formule houdt rekening met het loon, de anciënniteit en de leeftijd van de bediende.
Opgelet!
Indien je na 1/1/2012 in dienst bent getreden, kan je GEEN beroep doen op de formule-Clays!
Als beide partijen geen overeenstemming bereiken, laten ze het oordeel over aan de arbeidsrechter, die zich ook op deze formule kan baseren.
(anciënniteit x 0,87) + (leeftijd x 0,06) + (0,037 x jaarlijks brutoloon/1000 x 106,53/index maand van ontslag) – 1,45.
(anciënniteit x 0,87) + (leeftijd x 0,06) + (0,029 x jaarlijks brutoloon/1000 x 106,53/index maand van ontslag) – 1,45.
De index van de maand van het ontslag is het 'gewone' indexcijfer van de consumptieprijzen, niet de gezondheidsindex.
De formule is geen "officiële" formule en dient dus niet verplicht te worden toegepast.
Meer info: www.formuleclaeys.be
30 januari 2019Een loonbarema is een tabel met brutolonen. Ook de termen barema, loonschaal, loonhoogte of conventioneel loon worden gebruikt. Wij leggen deze begippen uit.
Ik heb ontslag genomen, maar zit nog wel in mijn opzegperiode. Normaal zou mijn loon ook verhoogd worden, door een goede evaluatie vorig jaar. Heb ik nog recht op zo’n verhoging?
In de meeste kmo’s is het ziektebriefje nog steeds van belang bij afwezigheid door ziekte, zo blijkt.
Bij veel jobtesten zijn je persoonlijkheid en gedrag cruciale elementen. En vaak duiken dan die vier befaamde kleurtypes op.
Zou jij blij zijn met een bedrijfswagen in plaats van een loonsverhoging bij je welverdiende promotie?
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
Als jobstudent werken... kan dat zomaar? Zijn er voorwaarden? En hoeveel word je betaald? Op al deze (en op nog veel meer) vragen, geven we een antwoord!
De Lijn biedt ál haar medewerkers boeiende doorgroeimogelijkheden aan, ongeacht de functie en voorgeschiedenis. Zo ondervonden ook enthousiaste De Lijn-krachten Yves, Sara en Hicham aan den lijve.
Een van de redenen waarom mensen hun job opzeggen, is omdat het niet klikt met hun manager. Maar je kan je nieuwe leidinggevende vaak al snel inschatten...