Wat houdt het rookverbod op de werkvloer in?

Binnen ...

Het rookverbod geldt in de werkruimtes (met ook de inkomhal, trappen, gesloten parkeergarages, liften, verbindingsruimten, werfketen, cabines van vrachtwagens), in de sociale voorzieningen (refter, toiletten, rustlokalen, EHBO-lokaal) en in het vervoersmiddel dat de werkgever het personeel ter beschikking stelt voor gemeenschappelijk vervoer van en naar het werk (bestelwagens, dienstwagens, werfbusjes).

... of buiten

Ook als de arbeidsplaats zich buiten de onderneming of in een open ruimte bevindt, geldt het verbod. In ruimtes in open lucht geldt het niet. De toiletten, de refter en alle andere zogenaamde 'sociale voorzieningen' ter beschikking gesteld door de werkgever vallen wel onder het rookverbod.

Er bestaan een aantal uitzonderingen zoals privéwoningen, instellingen van maatschappelijke dienstverlening (waaronder rusthuizen en instellingen voor personen met een handicap), gevangenissen en horecazaken, onder voorwaarde dat een andere reglementering geen dergelijk verbod oplegt.

Ook voor bezoekers

Het rookverbod is niet enkel van toepassing op de werkgever en de werknemers, maar ook op de bezoekers van het bedrijf (zoals klanten en leveranciers).

De werkgever kan zorgen voor een - voldoende verlucht - rooklokaal binnen de onderneming, maar is daar niet toe verplicht. De toegang tot die rookkamer wordt geregeld door de werkgever, na voorafgaand advies van het preventiecomité, de vakbondsafvaardiging of de werknemers zelf.