Wat doet en verdient een Controlling & Reporting Specialist?

Juliette Lewin, recruitment consultant bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters en gespecialiseerd in banking & insurance profielen, legt uit welke verantwoordelijkheden bij deze functie horen, welke doorgroeimogelijkheden er zijn en welk salaris je kunt verwachten.

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Controlling & Reporting Specialist?

“Binnen financial services is de Controlling & Reporting Specialist verantwoordelijk voor het monitoren en interpreteren van de cijferrapporten”, aldus Lewin. “De rapporten van de verschillende departementen binnen het bedrijf worden op maand-, kwartaal- en jaarbasis geconsolideerd en gecommuniceerd naar de directieleden. De Controlling en Reporting Specialist analyseert hierbij de financiële gezondheid van de organisatie, formuleert advies over budgettering en geeft aan waar actie nodig is.”

Optimalisatie van de financiële processen is een doorlopend focuspunt: de rapporteringsprocessen stroomlijnen, vereenvoudigen en verbeteren staan eveneens op het takenlijstje van deze specialist. Verder staat de Controlling & Reporting Specialist externe auditors te woord om vragen te beantwoorden en de cijfers te onderbouwen tijdens audits.

Zelf op zoek naar een (nieuwe) financiële job? Bekijk het actuele vacatureaanbod binnen de sector...

Over welke opleiding en vaardigheden moet een Controlling & Reporting Specialist beschikken?

“Om Controlling & Reporting Specialist te worden, is een bachelor of master diploma - idealiter in een finance richting – aangewezen”, weet Lewin. “Maar in realiteit zien we vaak dat relevante ervaring in een financial controller rol doorslaggevender is dan de specifieke studierichting.”

Wil je graag aan de slag in de banking & insurance sector, dan is een grondige kennis van de geldende wetgeving en de IFRS-standaarden uiteraard een must. “Als Controlling en Reporting Specialist ben je handig met cijfers, werk je uiterst nauwkeurig en beschik je over een sterk analytisch denkvermogen”, vult Lewin aan. “Deadlines zijn een vast onderdeel van deze job: stressbestendigheid en sterke time management skills zijn dus een groot pluspunt.”

Ook goede communicatieve vaardigheden zijn zeker mooi meegenomen: je dient de rapporteringen op een heldere manier te communiceren en je adviezen op een diplomatische manier over te brengen naar de directieleden.

Wil je graag in regio Brussel werken, dan is drietaligheid Nederlands, Frans en Engels een groot voordeel. Gecombineerd met de juiste hard skills maakt dit van jou een felbegeerde witte raaf. In andere regio’s binnen België staat tweetaligheid - één van de landstalen gecombineerd met Engels – vaak op het lijstje van vereisten.

Wat is de huidige vraag naar Controlling & Reporting Specialist binnen de banking & insurance sector?

“Het aantal vacatures voor dit soort rollen is in elke sector vrij hoog, maar specifiek binnen de banking & insurance sector is het tekort aan talent nog nijpender vanwege de specifieke kennis die vereist is”, aldus Lewin. “Organisaties staan daarom vaak open voor een interne overstap van accounting naar controlling, maar staan evengoed te popelen om nieuw financieel talent te verwelkomen.”

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden als Controlling & Reporting Specialist?

Doorgroeien naar de functie van Finance Manager ligt zeker binnen de mogelijkheden in deze rol. Je kunt er echter ook voor kiezen om je te specialiseren binnen controlling en bijvoorbeeld te evolueren naar de rol van Head of Controlling.

Na een aantal jaar ervaring in deze functie, ontwikkel je een zodanig gespecialiseerde kennis dat interessante carrièremogelijkheden zich sowieso zullen aanbieden, zowel intern als extern.

Op welk salaris kan je als Controlling & Reporting Specialist rekenen?

• Met 5 tot 9 jaar ervaring kun je je verwachten aan een bruto jaarloon tussen 60.000 euro en 110.000 euro.
• Heb je 9 tot 15 jaar ervaring, dan bedraagt je bruto jaarloon 85.000 euro tot 125.000 euro.
• Als Controlling & Reporting Specialist binnen de banking & insurance sector met 15 jaar ervaring of meer, kun je je loon naargelang je verantwoordelijkheden zien stijgen tot 150.000 euro per jaar.

Doorgaans kun je bovendien ook rekenen op een jaarlijkse bonus van 6 à 8% van je jaarsalaris, en wordt je brutoloon aangevuld met tal van extralegale voordelen: cafetariaplan, leasing van een elektrische fiets of een bedrijfswagen, ecocheques, maaltijdcheques enzovoort...

“Eigen aan de bank- en verzekeringswereld is uiteraard dat werkgevers een uitstekend verzekeringspakket aanbieden boven op het loon, maar ook een hoog aantal dagen betaald verlof is gebruikelijk in deze sector. En ook hier zijn flexibele werktijden en regelmatig thuiswerken de norm geworden”, besluit Lewin.

(ss/kv) - Bron: Robert Walters