Zwaar beroep versnelt verouderingsproces
Wie een zwaar beroep heeft, is vroeger versleten en leeft minder lang, en dat is een argument voor een vroeger pensioen.
Op welk punt sta jij in je carrière?
Wat als je 100 zou worden?
Het is al langer bekend dat de gemiddelde levensduur van de mens elk decennium met een paar jaar toeneemt. De kans is groot dat onze kleinkinderen ouder dan 100 jaar zullen worden. Maar welke gevolgen heeft dat?
Volgens Lynda Gratton, professor aan de London Business School en auteur van The 100-Year Life, luidt dit sowieso het einde in van de drie traditionele levensfases: leren, werken en pensioen.
Verschillende achtergronden en ervaringen
Het zou het startschot van een multi-gefaseerd leven kunnen zijn waarin je op een bepaalde moment je inkomen zal willen maximaliseren en op een ander moment je gezin meer aandacht zal willen geven. Het is ook mogelijk dat je op je zestigste opnieuw begint te studeren met het oog op een nieuw beroep.
Het interessante is dat we elkaar in die verschillende fases zullen tegenkomen op de werkvloer. We zullen dus nog vaker dan vandaag moeten leren samenwerken met collega’s die totaal verschillende achtergronden en ervaringen hebben.
Aantrekken talent
De bedrijfswereld kan dit fenomeen niet zomaar negeren. Verouderde denkmodellen zullen moeten plaatsmaken voor nieuwe zienswijzen wat betreft leven en werk. Zo zullen medewerkers steeds meer hun eisen stellen op het vlak van productiviteit en flexibiliteit.
De dalende werkloosheid en de pensionering van 300.000 babyboomers zullen ervoor zorgen dat elke organisatie hoog zal moeten scoren op deze twee punten in de toekomst nog talent te kunnen aantrekken.
(tc)
Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Heb je interesse om efficiënter te gaan werken? Schrijf je dan in voor de open opleiding. Lezers van Jobat ontvangen 10% korting.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Zo vind je makkelijker werk als 50-plusser
Hoewel discriminatie op basis van je leeftijd wettelijk niet kan, blijkt er in de praktijk toch nog heel wat werk aan de winkel.
-
5 alarmsignalen: hou jij dit werk vol tot aan je pensioen?
Het is een al te bekende situatie. Je komt 's avonds thuis en reflecteert hoe je dag is geweest: “Ga ik zo verder tot aan mijn pensioen?”
-
Hoe 4 generaties met goesting laten samenwerken?
Boomers, Gen X, millennials en Gen Z: hoe krijg je alle vier de generaties op één lijn?
-
4 generaties op de werkvloer: alle verschillen op een rij
Vandaag zijn er 4 generaties actief op de arbeidsmarkt. Die mix van ervaring en jonge, brute kracht heeft zijn voordelen, maar ook zijn nadelen.
-
Wanneer wil de Belg gerust 4 jaar langer werken?
Langer werken… Onderzoek toont aan dat niet de verplichting om langer te werken doorslaggevend is. Maar wel een verrassende andere reden.
-
Wat moeten werkgevers doen voor hun 45-plussers?
Lang niet elke ancien is ouder dan 45 jaar, maar vaak wel. Goed om te weten is dat zoiets ook voor de baas verplichtingen met zich meebrengt.
-
Moet je meerdere sollicitaties melden?
Als kandidaat heb je doorgaans meerdere sollicitaties tegelijk lopen, al dan niet bij concurrerende organisaties. Maar moet je dat ook laten weten?
-
Ben ik als vader beschermd tegen ontslag?
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.