Meld jij je ook weleens onterecht ziek?
Eén werknemer op de acht in ons land meldde zich ooit al eens ziek zonder echt ziek te zijn. Waarom doen ze dat? En zijn er geen andere oplossingen?
Er is nog maar weinig wetenschappelijk onderzoek gedaan naar het verband tussen een open kantoorruimte en ziekte. Toch zijn er indicaties dat de instinctieve claim wel eens kan kloppen dat landschapsbureaus mensen sneller ziek maken. We zijn allemaal wandelende broeihaarden voor bacteriën, is het dan niet logisch dat je elkaar sneller aansteekt in één grote open ruimte?
Volgens een Zweeds onderzoek, waar 1.800 werknemers werden bevraagd, zouden mensen die in een landschapsbureau werken bijna dubbel zo vaak ziek thuis zijn dan mensen met een aparte bureau. In Denemarken is dan weer gebleken dat flexplekken voor 62% meer ziekteverzuim zorgt tegenover werknemers met een vaste werkplek. Een vergelijkbaar onderzoek uit Canada heeft op zijn beurt aangetoond dat thuiswerkers gemiddeld slechts 1,8 dagen ziek zijn per jaar, terwijl dit op 3,1 dagen ligt bij werknemers met flexplekken.
Tot slot maken volgens een Amerikaanse studie die open plekken de werknemer ook minder productief. Ze zorgen dat je gedemotiveerd geraakt, je ervaart een gebrek aan privacy en krijgt er meer stress van. Dit zorgt er op zijn beurt weer voor dat je minder immuun bent voor ziekte, wat men het ‘sick-building-syndrome’ noemt. Zoveel bewijs tegen de flexplekken, maar waarom is dat nu eigenlijk zo?
Ziektekiemen verspreiden zich sneller in een open ruimte. Als we wat snotteren, een zwaar hoofd hebben en hoesten, luidt het verdikt al snel “een verkoudheid”. Ook de griep is een veelvoorkomende kantoorziekte. Ze worden beide veroorzaakt door een virus.
Met een verkoudheid en griep hebben we de overgrote meerderheid van de winterziekten dan ook meteen gecoverd. Nu nog hun verspreiding... Een virus verspreidt zich over het algemeen op 3 manieren:
Dit gezegd zijnde, is het dus vrij logisch dat virussen zich zo gemakkelijk kunnen verspreiden in een open ruimte. Bij landschapsbureaus zijn er geen fysieke barrières, alles is van iedereen en zo ook de virussen...
Als je collega’s geen toegang hebben tot jouw werkplek, word je waarschijnlijk minder snel ziek. In landschapsbureaus is dat moeilijk te bekomen, al kunnen kleine dingen wonderen doen. Iets simpels als een scherm tussen jou en je collega kan al een grote hulp zijn om de verspreiding minder snel te laten gaan. Zo wordt het immers moeilijker om in je gezicht te hoesten of aan je spullen te komen.
Toch ben je nooit helemaal veilig, zelfs niet in een gesloten, eigen bureau. Veel werkplekken hebben namelijk een ventilatiesysteem, waardoor de virussen zich ook kunnen verspreiden. Je komt altijd wel in gezamenlijke ruimtes, je raakt het kopieermachine aan en eet waarschijnlijk samen. Voorkomen kan je proberen door regelmatig je handen te wassen, je gezicht niet te vaak aan te raken en vooral... thuis te blijven wanneer je ziek bent.
(mr)
18 oktober 2019Eén werknemer op de acht in ons land meldde zich ooit al eens ziek zonder echt ziek te zijn. Waarom doen ze dat? En zijn er geen andere oplossingen?
Welk soort verlof krijg je als werknemer wanneer je kind ziek is? Een vraag die elke ouder zich stelt, als de griep weer eens de kop opsteekt...
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
“Was beweging een pil, dan zou elke dokter hem voorschrijven”, kopte de Britse krant The Guardian begin deze maand.
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Bedienden hebben in principe tijdens de volledige eerste 30 kalenderdagen arbeidsongeschiktheid verder recht op loon, betaald door de werkgever.
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
Ben je wel verplicht om een doktersbriefje af te geven op je werk? En hoe zit het met de nieuwe regelgeving hierover?
Een arts verdient in België gemiddeld 4.970 euro bruto per maand. Daarmee is hij duidelijk de beste verdiener in de gezondheidszorg.