De 10 ceo's met de beste/slechtste reputatie
In het bedrijfsleven is een goede naam extra belangrijk. Volgens een recente survey zijn dit de 20 ceo's met de beste én de slechtste reputatie …
Wat heb je gestudeerd?
Waarom vrouwelijke ceo's vaker ontslagen worden
De afgelopen 10 jaar werd 38 procent van de vrouwelijke ceo's tot ontslag gedwongen tegenover 27 procent van de mannelijke ceo's. Dat blijkt uit onderzoek van consultancybedrijf Strategy& (PwC).
Bij slechts vijf procent van de grootste bedrijven ter wereld staat een vrouw aan het roer. De kans dat deze vrouwelijke ceo's gedwongen ontslagen worden, ligt significant hoger dan het geval is bij hun mannelijke collega's. (38 procent vs. 27 procent)
Outsiders
De oorzaak hiervan? De studie wijdt het probleem aan het feit dat vrouwelijke ceo's vaker outsiders zijn dan mannen. Zo kwam 35 procent van de vrouwelijke ceo's van buitenaf, terwijl dit bij 'slechts' 22 procent van de mannen zo is.
Ongeacht hun geslacht zorgen outsiders gemiddeld voor lagere returns en is hun kans op ontslag hoger. Bovendien hebben ceo's van buitenaf meestal een kleinere netwerk waarop ze kunnen rekenen eens er problemen opduiken. Tot slot kiezen bedrijven in nood vaker voor een outsider.
Bron: Express.be
15 mei 2014Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
'Aantrekkelijke ceo's doen aandelen stijgen'
Een universitaire studie wijst uit dat bedrijven de koers van hun aandelen kunnen stimuleren door aantrekkelijke bestuurders in dienst te nemen.
-
De (opmerkelijke) eerste jobs van 5 beroemde ceo's
Bijna niemand staat bij de start van zijn carrière meteen aan de top. Heel wat succesvolle ceo's zijn dan ook onderaan de ladder begonnen. Hun eerste jobs?
-
Het loon van een Skillz-monitor jobstudent: tot 15 euro per uur
We vroegen aan de 22-jarige Jolien hoeveel zij verdient als monitor bij Skillz en wat haar studentenjob precies inhoudt...
-
Is werken in de zorg iets voor jou?
De zorgsector schreeuwt om personeel. Om dit te kunnen bewerkstelligen zijn er diverse opleidingsstelsels in het leven geroepen. Hoe gaat dat in zijn werk?
-
Toiletgebruik op het werk: de spelregels
Wist je dat niet zomaar alles mag op het toilet? Voor je dus verder gaat, gelieve nog even de spelregels te lezen...
-
10 tips om een klotedag op te vrolijken
Een veeleisende baas, geen parkeerplaats, … Je kent ze wel: die klotedagen waarop niets lukt. Met de 10 tips van Jobat wordt het alsnog een topdag!
-
Aangeboden door
“Er is een wisselwerking tussen wat we intern en extern doen”
De leidraad van Mensura: wat ze extern vertellen, ook intern toepassen. Zo focust het project Wellbeing at Mensura op het welzijn van interne medewerkers in de breedste zin van het woord.
-
De opmars van de ‘nine-to-five-mentaliteit’
Het is een klassieke vermelding in veel jobadvertenties: ‘Je hebt geen 9- tot-5-mentaliteit.’ Maar heel wat kandidaten kunnen zo’n 9-to-5-aanpak wél waarderen.