Welk type thuiswerker ben jij?
Volgens onderzoek zijn er 3 types van thuiswerkers te onderscheiden… Welk type ben jij? En hoe ga je dan best te werk?
Je hebt het de voorbije maanden vast al meegemaakt: je scherm loopt vast, er klinkt een rare echo en verschillende hoofden staren je aan. Of het nu gaat om een brainstorm, een één-op-één meeting of een gezellige babbel met vrienden en familie, zo’n videogesprek is helemaal niet zo ontspannend als het lijkt.
Een videogesprek vraagt meer focus dan een gewoon gesprek. Je moet veel harder werken om de non-verbale signalen te verwerken. Denk maar aan de gezichtsuitdrukkingen, de toon en de lichaamstaal. En dat kost nu eenmaal energie. Bovendien zorgen de stiltes, die in een gewoon gesprek perfect normaal zijn, tijdens een videogesprek voor een onbehaaglijk gevoel. Zelfs al ligt het simpelweg aan de technologie. Een vertraging van slechts 1,2 seconden zorgt er al snel voor dat je de ander minder vriendelijk of minder gefocust vindt, terwijl dat hoogstwaarschijnlijk in het echte leven niet het geval zou zijn.
Een andere stressfactor is dat je je zeer bewust bent van het feit dat je wordt bekeken. Het voelt alsof je op een podium staat, wat de sociale druk doet toenemen en waardoor je alsmaar beter wilt presteren. Behoorlijk zenuwslopend. Zeker als je jezelf ook continu ziet op je eigen scherm. Want dat is best confronterend.
Maar de vermoeidheid is niet enkel en alleen toe te schrijven aan het scherm. Als je niet anders kunt dan videochatten, word je door die videomeetings herinnerd aan het feit dat je je collega’s, je vrienden en je familie tijdelijk bent verloren. Vandaag de dag is de pandemie de grote boosdoener, maar ook als je ernstig ziek bent of voor lange tijd in het buitenland woont, word je in videomeetings elke keer opnieuw geconfronteerd met de afstand tussen jezelf en de mensen die je normaal gezien bijna dagelijks ziet.
Wat maakt het nog vermoeiend? Dat het leven doorgaans netjes opgedeeld is: op een doordeweekse dag ga je naar het werk, ’s avonds spring je nog even binnen bij je ouders en in het weekend spreek je af met vrienden. Nu ontmoet je iedereen op één plek: het internet. De grens tussen al die verschillende aspecten van het leven vervaagt, waardoor je kwetsbaarder wordt voor negatieve gevoelens.
Nog een grote valkuil: veel mensen nemen, als ze thuis aan het werk zijn, veel minder tijd om echt tot rust te komen. Als de kinderen in bed liggen, gaat de laptop vaak nog even open. Je begint ’s morgens wat vroeger om in alle stilte te kunnen werken. Logisch, al mag je de lat voor jezelf ook niet té hoog leggen. Op tijd en stond een pauze, en een duidelijke overgang tussen werktijd en gezinstijd is in tijden als deze belangrijker dan ooit.
Wat kun je doen om die vermoeidheid van al die videomeetings tegen te gaan? Enkele tips:
Lees ook onze praktische e-gids: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
(dt/em) - Bron: BBC
7 augustus 2020Volgens onderzoek zijn er 3 types van thuiswerkers te onderscheiden… Welk type ben jij? En hoe ga je dan best te werk?
We werken steeds vaker van thuis. Maar wat zijn de regels? Hoe ben je minstens even productief als op je werk? En wat met ergonomie én je gezondheid?
Meetings vinden massaal op afstand plaats. Maar hoe pak je zulke online vergaderingen het best aan?
Vergaderen op afstand (vanuit je thuiskantoor, bijvoorbeeld) kan heel handig zijn, maar dan moet wel alles goed verlopen. Daarom deze tips...
Zowel werknemers als werkgevers zien een overwegend positief effect van thuiswerken op de productiviteit.
Van thuis uit werken heeft zijn voordelen. Je kan zelfs meetings doen in je pyjama. Maar hoe onderhoud je de connectie met je collega’s?
We spenderen decennia aan werken en kloppen vaak meer dan 40 uren per week. Hoe kan je dan een burn-out vermijden? 13 tips!
Flexi-jobs worden steeds populairder. Heb jij al naast je vaste job je handen uit de mouwen gestoken? Er zijn tal van redenen om actief een centje bij te verdien met een flexi-job.
Een job in het onderwijs spreekt nog steeds vele jonge mensen aan. Maar hoeveel verdien je in het onderwijs? En heb je recht op extralegale voordelen?