Tot die conclusie kwamen Amerikaanse onderzoekers die gedurende 25 jaar meer dan 2.500 huwelijken onderzochten. Daarbij werd vooral gelet op het inkomen van de vrouwen die voor de eerste keer trouwden tussen 1979 en 2002.
Het resultaat van het onderzoek was ontluisterend. Vrouwen die meer verdienen dan hun man, hebben 38 procent meer kans om met een echtscheiding geconfronteerd te worden. In Groot-Brittannië verdient overigens bijna een derde van de vrouwen meer dan haar echtgenoot.
Jay Teachman, hoogleraar Sociologie aan de Western Washington University, werpt verschillende mogelijke verklaringen op voor het fenomeen. Zo zou de financiële onafhankelijkheid van succesvolle vrouwen ervoor zorgen dat ze zich minder zorgen maken over een leven als alleenstaande. Daarnaast ziet Teachman ook de ‘gekwetste trots’ van de man als een bron voor spanningen. “Het kan zelfs zo zijn dat de vrouw negatief reageert op het feit dat haar wederhelft minder verdient dan zij zelf”, aldus nog de professor.
Teachman raadt koppels daarom aan om de man ongeveer 60 procent van het inkomen te laten verdienen. De vrouw kan dan zorgen voor de overige 40 procent.
Ander Amerikaans onderzoek had al uitgewezen dat ‘huismannen’ sneller een affaire beginnen dan mannen die uit werken gaan. Mannen die financieel afhankelijk zijn van hun echtgenote zijn sneller ontrouw. Bovendien bleek dat hoe groter de kloof is tussen het inkomen van man en vrouw, hoe waarschijnlijk het is dat de man zijn vrouw zal bedriegen.
Huismannen wiens echtgenote voltijds werkt, hebben vijf keer meer kans om in een amoureuze affaire verzeild te raken dan mannen die even veel bijdragen als hun echtgenote. Volgens de onderzoekers van de Cornell University die tot deze bevindingen kwamen, is het niet ondenkbaar dat mannen die weinig geld verdienen een buitenechtelijke relatie aangaan om hun mannelijkheid te bevestigen.
23 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bijna één op drie vrouwen in de belangrijkste kostwinnaar van het gezin en verdient dus meer dan haar partner. Dat blijkt uit een Brits onderzoek van het modemagazine Grazia.
Straffe uitspraken kunnen dikwijls boeiende discussies op gang trekken. Toch lijkt het geen goede strategie om tegen de kar van werkende moeders aan te rijden.
Het idee dat onze bedrijven vrouwvriendelijk zijn, is een mythe. De ongelijkheid blijft.
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Je expertise ten dienste van het notariaat: Amira getuigt over haar boeiende job als juriste bij Fednot
Ecocheques vinden vaker hun weg naar de loonbrieven van medewerkers. Wij zetten de cijfers op een rijtje.
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
Een job die nauw aansluit bij je passies en talenten. Griet en Feline vonden zo’n job bij de Vlaamse overheid.
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. Ziehier 10 dingen van jou die zijn of haar haren rechtop doen staan.