10 dingen die je baas nooit zou mogen zeggen
Een baas mag nog zo praktisch en sturend zijn, hij of zij moet ook kunnen communiceren en met werknemers kunnen omgaan.
Dat lezen we in De kracht van autoriteit van de Nederlandse autoriteitsexpert Peter Kempen. “Natuurlijk is Federer toonaangevend. Een fantastische tennisser die zich actief inzet voor verschillende goede doelen”, schrijft Kempen.
“Maar is hij ook gezaghebbend en invloedrijk? Als zijn mening wordt gevraagd, wordt daar zeker rekening mee gehouden. Hij heeft enige invloed op een beslissing die moet worden genomen. Maar hij heeft niet het gezag om zo’n beslissing erdoor te drukken”, vindt hij. “Succes hebben is niet voldoende om als autoriteit te worden aanzien.”
Kempen overloopt in zijn boek de zeven bouwstenen van autoriteit: kennis, daadkracht, originaliteit, communicatie, consistentie, onafhankelijkheid en integriteit. De bouwstenen gelden zowel voor mensen, als voor bedrijven en overheden. “Je moet aan al deze zeven kenmerken voldoen”, stelt hij.
Een subtiel evenwicht, dat aangeeft dat het niet gemakkelijk is om een autoriteit te worden. En ook niet om er een te blijven. Bill Cosby was tot 2015 een gevierd komiek, maar nadat bekend raakte dat hij jarenlang vrouwen had misbruikt, ging zijn reputatie teniet. Hetzelfde met Michel Platini. De voormalige Franse voetbalster wordt in het boek van Kempen, dat eind 2015 verscheen, bijvoorbeeld nog aanzien als een schoolvoorbeeld van een autoriteit. Maar door zijn schorsing als UEFA-voorzitter en insinuaties rond dubieuze betalingen is hij dat al lang niet meer. Autoriteit zijn en blijven: het is er slechts weinigen gegeven.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Een baas mag nog zo praktisch en sturend zijn, hij of zij moet ook kunnen communiceren en met werknemers kunnen omgaan.
De sleutel tot succes ligt in je eigen houding. Laat je inspireren door de volgende 11 tips om succesvoller in je werk- én privéleven te zijn.
De opening is één van de belangrijkste onderdelen van een presentatie. Grijp je de aandacht van het publiek of raak je ze voorgoed kwijt?
Je hebt soms misschien een hekel aan je baas, maar er is wel degelijk een reden waarom hij zit waar hij zit, en jij een minder groot bureau hebt dan hem ...
Jeroen Busscher houdt een pleidooi voor meer persoonlijkheid en meer samenwerking. Kennis wordt bijzaak. Gedrag en persoonlijkheid, daar draait het om.
Vaak zit een organisatieschema ergens ver weg in een archief. Het klassieke organigram heeft zijn beste tijd gehad.
Gabrielle looft haar Agilitas Home-huishoudhulp Bianca: “We zijn zelfs vrienden geworden”
Wanda zet haar passie in voor het welzijn van Brusselaars: “Je maakt impact”
In ons land verdienen vrouwen zowat 15% minder dan mannen. Hoe langer de loopbaan, hoe groter het loonverschil. Al is er ook goed nieuws.