Mag een topverkoper meer verdienen dan zijn baas?
Een van de opvallende resultaten van de Engagement Study is dat er bij zes op tien werknemers voor het eerst sprake is van een voorkeur voor een vorm van prestatiebeloning.
Bedrijven gebruiken loonopslag vooral als een instrument om goede werknemers aan zich te binden, zo concludeerden de onderzoekers. Wie minder goed is - en sowieso niet echt plannen heeft om de eigen organisatie te verlaten - hoeft dus niet meteen te hopen op een hoger salaris.
In de studie gingen de wetenschappers na wat het effect is van een mogelijk vertrek van een werknemer op zijn of haar loonvoorwaarden. De analyse van massa’s gegevens wees uit dat loononderhandelingen vooral bestaan om het vertrek van werknemers te verhinderen.
Werknemers die aanstalten maken om hun bedrijf te verlaten, kunnen gemakkelijker loonopslag afdwingen. Wie daarentegen meer kans maakt om ontslagen te worden, moet soms zelfs loon inleveren.
(mo) - Bron: Express.be
21 november 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een van de opvallende resultaten van de Engagement Study is dat er bij zes op tien werknemers voor het eerst sprake is van een voorkeur voor een vorm van prestatiebeloning.
Mannen die een excuus zoeken om nog eens op café te gaan, hebben geluk. Alcohol drinken heeft een gunstig effect op je inkomen. Dat blijkt uit data van een General Social Survey-studie.
De Amerikaanse jobsite CareerBuilder ging na wat het verband kan zijn tussen je beroep, functie en salaris enerzijds en je sterrenbeeld en geboortevolgorde anderzijds. Ben jij geboren voor je job?
Roger werkt als commercieel medewerker bij “De Post”. Hij houdt zich bezig met de financiële producten. Jobat vroeg hem naar zijn loon.
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Ik werk voltijds, maar wil een managementopleiding volgen. Is mijn werkgever verplicht om me Vlaams opleidingsverlof te geven?
Ook op het werk zijn de prestaties pas goed als het team functioneert. En zo’n goed team heeft een positieve impact op klanten én patiënten. Maar hoe herken je een sterk team?
Een loonsverhoging of een extralegaal voordeel: het is altijd fijn wanneer je tomeloze inzet op de werkvloer beloond wordt. Hoe maak je de juiste keuze?
We vroegen aan Rudy Van den Broecke (44) uit Heusden hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...