Wat is de sleutel om jongeren aan boord te houden?
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
Als je op Instagram #workwear intikt, dan zal je je verbazen over wat je allemaal te zien krijgt. De witte overhemden en zwarte broeken die vroeger zó normaal waren op de werkvloer, hebben plek geruimd voor luxueuze loungewear en soms gewaagde vondsten op webshops.
Sexy naar het werk: voor Gen Z geen probleem
Hoewel steeds meer mensen kiezen voor een minder formele outfit, zijn het toch vooral jonge mensen die aan de hand van hun kledij willen laten zien wie ze echt zijn. Het perfecte voorbeeld? Politicus Conner Rousseau, die in 2019 al op audiëntie ging bij de koning op … sneakers.
Extra: Kan de werkgever jou een dresscode opleggen?
Maar waar komt die trend dan vandaan? Experts hebben er twee verklaringen voor.
1. Aan de ene kant zijn de jonge werknemers opgegroeid met sociale media, waar imago en kleding de identiteit voor een groot stuk bepalen.
2. Aan de andere kant zit de wereldwijde pandemie daar voor wat tussen. De grens tussen werk en privé is sinds de coronacrisis enorm vervaagd. Je moest niet meer elke dag naar kantoor waar een ongeschreven dresscode heerste. Een videogesprek kon je perfect doen in pyjamabroek – niemand die dat zag. Of in een joggingbroek, als je nadien een rondje wilde lopen.
De mensen gingen meer en meer op zoek naar kledij die geschikt was voor meerdere gelegenheden. In een ‘gewone’ jeans kun je perfect naar kantoor en ’s avonds op café met vrienden socializen, toch? Vergeet ook niet dat het leven de laatste maanden een pak duurder is geworden en het voor heel wat mensen niet eenvoudig is om én een duur kostuum te kopen én een casual outfit voor in het weekend.
Lees ook: Twee fouten en drie regels voor je kledij op kantoor
Maar er is meer, want kleding heeft een invloed op je zelfvertrouwen. Het is bewezen dat hoe meer je je ware ik kunt tonen, hoe serieuzer anderen je nemen. Waarom zou je dan elke dag een das knopen of hakken aantrekken als je je daar helemaal niet goed bij voelt? Bovendien gaan geluk en productiviteit hand in hand. En gelukkig, dat ben je als je helemaal jezelf kunt zijn.
Ontdek: 10 tips voor meer zelfvertrouwen op het werk
(ZINNIG) - Bron: BBC
19 juni 2023Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
De kleren maken de man, of vrouw… ook tijdens de werkuren. Maar niet bij elk beroep hoort een universele dresscode of praktisch uniform.
Jonge werkzoekenden verkiezen meer dan een aantrekkelijk salaris. Interessant werk én een goede work-life balans blijken talent aan te trekken ...
Door op een aantal concrete zaken te letten, krijg je langzaamaan je geluksgevoel onder controle. 8 to do's!
Of je dat nu wilt of niet: je kledij is op kantoor een van de eerste zaken waar jij op beoordeeld wordt. “Kleed je voor de job die je wilt, niet voor de job die je hebt.”
Als werknemer kun je maar best verzorgd en netjes voor de dag komen. Maar kan je werkgever jou verplichten om een dresscode te volgen?
Wie professioneel wil overkomen, houdt zich aan de dresscode van z’n bedrijf. Wie succesvol wil overkomen… draagt gewoon wat hij of zij zélf wil.
Voor wie de eerste lentezon niet genoeg is om vrolijk door het leven te dartelen, hebben we enkele tips om terug lekker in z’n vel te zitten.
Korte rokjes, uitgesneden jurken, een doorzichtig topje onder een blazer. Dat is de nieuwe kantoormode in de VS. Durf jij in sexy kleding naar het werk gaan?