Waarom je best 's ochtends gaat solliciteren

Eerste = beste

Een nieuwe studie genaamd ‘First is Best’, recent gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift PLoS One, wijst uit dat mensen consequent een voorkeur hebben voor opties die ze het eerst hebben gezien. De eerste in de rij, de eerste salade op een menu … vaak wordt het eerste als het beste beschouwd.

Drie experimenten die in de studie werden uitgevoerd, toonden telkens aan dat participanten consistent een voorkeur hebben voor mensen (verkopers, teams, zelfs criminelen, nvdr.) of consumptiegoederen die het eerst aan hen werden gepresenteerd. Mensen of goederen die op een tweede, derde of een nog later moment werden voorgesteld, maakten een veel minder grote kans om gekozen te worden.

Actiever & doelgerichter

Daarnaast toont onderzoek van de Duitse biologieprofessor Christoph Randler aan dat mensen die vroeger aan hun dag beginnen, actiever en doelgerichter zijn dan mensen die dat niet doen. Dat houdt bijgevolg het voordeel in dat jij ’s ochtends actiever overkomt bij die HR-manager tijdens dat belangrijke sollicitatiegesprek en dat hij (of zij) op zijn (of haar) beurt ook actiever en doelgerichter te werk gaat.

Ideale uur?

Tot slot blijkt het ideale uur voor een sollicitatiegesprek tussen 10 uur en 11 uur ’s ochtends te zijn. Om de simpele redenen dat jouw gesprekspartner wellicht al zijn kop koffie achter de rug heeft en zijn dringende zaken al heeft kunnen doornemen. Daarnaast is de lunchpauze op dat moment nog niet voor meteen, waardoor je niet te maken krijgt met een geïrriteerde hongerige personeelsmanager.

Maar uiteraard krijg je vaak niet zélf de keuze om het uur van je sollicitatiegesprek vast te leggen. Als sollicitant moet je je steeds schikken naar de wensen van je potentiële werkgever, ook als dat betekent dat je vrijdagavond om zes uur op gesprek moet komen. Jammer, maar helaas …

(nm)