Werkloos en wanhopig? Verkoop jezelf op een billboard!
Omdat haar man het beu was dat Holly Stuart werkloos thuis zat, zette hij haar cv op een reusachtige billboard. En zij is blijkbaar niet de enige ...
De VS lijkt de crisis sneller achter zich te laten dan Europa, of toch op arbeidsniveau. Hun werkloosheidsstatistieken passen zich sneller positief aan dan de Europese.
Vooral op het vlak van langdurige werkloosheid, hinkt Europa achter. Zo’n 50% van het werklozenaantal bestaat uit langdurig werklozen (= meer dan een jaar zonder job), waarvan 15% al meer dan 4 jaar werkloos is. Zeker Zuid-Europa blijft een probleemzone. In Amerika zit maar 20% van het aantal werklozen langdurig thuis.
Enkele opvallende verschillen:
Hoewel er een lichte daling is in het werkloosheidscijfer in Europa (van 12,1% naar 11,1%), moet er toch gelet worden op de negatieve bijwerkingen van de verontrustend negatieve werkloosheidsstatistieken.
Een van de bijwerkingen is bijvoorbeeld dat het geboortecijfer in Europa daalt. Mensen willen wachten tot ze een stabiele job hebben, willen eerst kunnen sparen of willen gewoon geen kinderen op de wereld brengen in een voor hen soms uitzichtloze situatie.
Het valt verder nog op dat landen met een hoge werkloosheidsgraad, een lagere levensverwachting hebben.
Toch hoeven we niet per se naar Amerika te kijken om te zien hoe het beter kan. Duitsland en Denemarken zijn bijvoorbeeld 2 Europese landen die het goed doen. Hoe pakken zij het werkloosheidsprobleem aan?
Beide landen voorzien in talrijke programma’s voor bijscholingen en volledige opleidingen voor werknemers en (langdurig) werklozen. Verder hebben ze geïnvesteerd in een flexibele arbeidswetgeving die hun werkloosheidscijfer relatief laag houdt.
(sjv) – Bron: Express.be
25 augustus 2015Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Omdat haar man het beu was dat Holly Stuart werkloos thuis zat, zette hij haar cv op een reusachtige billboard. En zij is blijkbaar niet de enige ...
Bedrijfscultuur, goede werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. Die factoren zijn voor jonge ingenieurs cruciaal bij de keuze van hun (eerste) werkgever.
Kaderleden hebben de hoogste werkdruk, technici de meest acceptabele.
De kerncentrale van Doel is een werkomgeving waar strikte veiligheidsvoorschriften centraal staan. Parham speelt daarbij een belangrijke rol.
Dank je. Die twee woorden - of een variant erop - blijkt de nummer 1-zin in succesvolle relaties...
We vroegen aan een 30-jarige eventmanager uit West-Vlaanderen hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Uit onderzoek blijkt dat steeds meer ouderen ook na hun pensioen nog aan de slag willen blijven. Waarom zouden ze dat doen?
De waarde van de maaltijdcheque blijft al sinds 2016 steken op 8 euro. Uit veel hoeken klinkt weerstand, want het leven wordt elke dag duurder...
Geert en Jochen vertellen over hun ervaringen bij ABB. Over Spoedinterventies, onderhoud, herstellingen en langetermijncontracten...